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Técnico Comercial
Job summary
Una empresa líder en sistemas de fijación y anclaje está buscando un/a Técnico Comercial en Oviedo. La persona elegida será responsable de la prospección y gestión de ventas en el área, a la vez que se encargará de elaborar ofertas y proponer soluciones técnicas. Se valorará experiencia previa en entornos industriales o solares, así como habilidades de comunicación y análisis. Ofrecen un salario competitivo con variables, vehículo de empresa y un ambiente de trabajo dinámico.
Benefits
Qualifications
- 2–5 años en puestos comerciales o técnico-comerciales.
- Experiencia en entornos industriales o solares.
- Permiso de conducir B.
- Residir en la zona asignada.
Responsibilities
- Desarrollar y gestionar la cartera de clientes.
- Identificar nuevas oportunidades y proyectos.
- Elaborar ofertas comerciales y gestionar el ciclo de ventas.
- Resolver dudas técnicas y coordinar con ingeniería interna.
Skills
Education
Buscamos un/a Técnico Comercial, responsable de la prospección, gestión y cierre de ventas de sistemas de fijación y anclaje dirigidos a instaladores, ingenierías y obras.
- Desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal directo (instaladores, contratistas, ingenierías).
- Identificar nuevas oportunidades y proyectos de instalación mecánica y solar.
- Presentar y posicionar la gama de productos de fijación y anclaje en obra y en oficina técnica.
- Elaborar ofertas comerciales y gestionar el ciclo de ventas hasta el cierre.
- Recomendar soluciones técnicas de fijación y anclaje.
- Resolver dudas técnicas y coordinarse con ingeniería interna cuando sea necesario.
- Registrar actividad comercial en el CRM.
- Preparar informes de visitas, oportunidades, previsiones de ventas y KPIs.
- Participar en ferias, formaciones y eventos del sector solar y de instalación mecánica.
Es fundamental cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
- 2–5 años en puestos comerciales o técnico-comerciales en entornos industriales o solares.
- Ingeniería técnica, FP en instalaciones mecánicas, electricidad, energías renovables, o similar.
- Permiso de conducir B.
- Residir en la zona asignada.
- Orientación comercial y habilidad para detectar oportunidades.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Enfoque técnico, capacidad analítica y resolución de problemas.
- Salario competitivo + variable exponencial.
- Posibilidades reales de carrera y desarrollo interno.
- Vehículo de empresa + tarjeta Solred + dietas
- Seguro de Salud ADESLAS mediante retribución flexible.
- Plan de referidos de 800€
- Día libre en tu cumpleaños
- Cheque nacimiento bebé
- Plataforma self-learning, para que crezcas tú y nosotros.
- Descuento en nuestros productos, y no son pocos.
- ¡Team buildings anuales!
En fischer, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente del grupo étnico, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.