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Product Manager HAI
Descripción de la vacante
Una empresa multinacional del sector salud busca un Product Manager HAI en Barcelona. Este rol incluye desarrollar políticas de Marketing Mix y gestionar lanzamientos de productos. Se requiere un grado universitario y experiencia en marketing. La empresa ofrece un entorno en constante evolución y un contrato temporal por baja de maternidad.
Servicios
Formación
- Experiencia de 1 a 3 años dentro de un área de Marketing.
- Se valora tener un Máster en Marketing.
Responsabilidades
- Desarrollar las políticas de Marketing Mix de los productos asignados.
- Elaborar planes de marketing.
- Gestionar lanzamientos de productos.
- Proponer iniciativas de mejora y participar en proyectos de innovación.
Conocimientos
Educación
En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.
Únete a nuestro equipo como
Product Manager HAI
ESP-Mataró (Barcelona)
Como Product Manager HAI deberás desarrollar las políticas de Marketing Mix de los productos asignados para garantizar el plan de negocio de la división.
(Posición temporal para reemplazo por baja de maternidad)
Responsabilidades:
- Analizar el mercado y elaborar los planes de marketing.
- Implementar los planes de marketing, estableciendo las medidas correctoras que correspondan.
- Gestionar los lanzamientos de productos.
- Proponer activamente iniciativas de mejora y participar en los proyectos de innovación y excelencia cuando sea preciso.
Requisitos:
- Grado Universitario en ADE, Ciencias de la Salud o similar. Se valorará Máster en Marketing.
- Se requiere experiencia de 1 a 3 años dentro de un área de Marketing.
- Nivel de Inglés alto (Advanced).
Beneficios:
- Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.
- Plan de desarrollo individualizado (IDP)
- Contrato temporal para cubrir baja de maternidad.
Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.
Tu contacto personal:
Bárbara Abad
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.