puestos de Recepcionista Hotel en Francia
Recepcionista
Recepcionista
RECEPCIONISTA MIÑANO
Recepcionista/administrativo con Grado de
Telefonista / Centralita
Recepcionista - Assistant
Recepcionista - Turno de tarde
Recepcionista - Jornada de tardes
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresRecepcionista/telefonista con Inglés (H/m) para
Recepcionista - Centre Mèdic
Recepcionista Terrassa (Suplencia)
Asesor de Servicio Postventa - Recepcionista de Taller
Recepcionista Auxiliar Administrativa SANT MARTI BARCELONA
Un/a Recepcionista/telefonista con Inglés
RECEPCIONISTA
Recepcionista Clínica Dental Alcalá de Henares
Front Office Agent - Kimpton Aysla Mallorca
Recepcionista
Receptionist - Front Desk
Auxiliar Administrativa / Recepcionista
Recepcionista-administrativa
Recepcionista de alojamientos turísticos
NIGHT RECEPTIONIST / RECEPCIONSTA DE NOCHE - (Islas Baleares)
Recepcionista Nivell Alt D'angles
5 Night Receptionist
Recepcionista
Poligest - Asesoría y administración de fincas
españa, Spain
POLIGEST administración de fincas y asesoría, busca incorporar a su equipo una persona dinámica y proactiva para el puesto de Recepcionista . El candidato ideal deberá ser capaz de gestionar eficazmente la atención al cliente y las tareas administrativas, proporcionando soporte tanto a clientes como al equipo interno.
- Atención presencial y telefónica a clientes.
- Gestión de correos electrónicos y correspondencia.
- Coordinación de citas y reuniones.
- Soporte administrativo general.
- Archivo y manejo de documentación.
- Experiencia previa en puestos similares.
- Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público.
- Dominio de Español y Catalán tanto hablado com escrito.
- Conocimiento en el manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook).
- Capacidad para trabajar de manera organizada y multitarea.
- Se valorará positivamente conocimientos y experiencia en administración de fincas y asesoría .
- Jornada laboral completa.
- Ambiente de trabajo dinámico y profesional.
- Oportunidades de desarrollo y promoción dentro de la empresa a corto y medio plazo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
Síguenos
