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Buscamos Encargado / a de Obra.
Se responsabilizará en dependencia del Jefe de Obra / Project Manager de la gestión, coordinación, control y supervisión de las empresas y personal de obra, así como de la consecución de los objetivos en calidad y planificación de la construcción asignada.
Responsable, como recurso preventivo, del seguimiento, vigilancia y control de la seguridad en la obra, tanto a nivel correctivo como preventivo.
Formación para realizar la función, entre otras, de Recurso Preventivo, por lo que deberá tener la formación adecuada para ello.
Experiencia mínima de 5 años como Encargado o Responsable de producción en obras industriales o logísticas de gran volumen.
Experiencia y capacidad para coordinar y gestionar equipos con alto compromiso y exigencia a pie de obra.
Amplia experiencia a pie de obra acostumbrado a trabajar en la coordinación de empresas contratistas y personal, con amplio conocimiento en la ejecución y seguridad de la construcción.
Experiencia mínima de 5 años en el sector.
Capacidad de coordinación y gestión de equipos.
Conocimiento en ejecución y seguridad de la construcción.
Experiencia en obras industriales o logísticas de gran volumen.
Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.
Somos geniales, pero contigo lo seremos más Para ello tendrás :
Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)
Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback
Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y / o guardería)
Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole)
Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! lo que opinan de nosotros ?? empleado / a se adherirá a las políticas de seguridad de la información :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.