puestos de Limpieza en España
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Técnico/a de Mantenimiento
Descripción de la vacante
Una empresa de selección de personal busca personal para mantenimiento industrial en Palos de la Frontera. Se requiere formación en mecánica o electrónica y disponibilidad para turnos rotativos. Valoramos la proactividad y el trabajo en equipo. Contrato inicial de un mes con posibilidad de prórroga. No se requiere experiencia previa.
Formación
- Conocimientos y experiencia práctica en mantenimiento industrial.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Persona proactiva y resolutiva.
Responsabilidades
- Realizar tareas de mantenimiento general en las instalaciones, equipos y maquinaria.
- Intervenciones preventivas y correctivas.
- Detectar y reportar incidencias o desperfectos.
Conocimientos
Educación
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde el Grupo Crit estamos buscando personas comprometidas y con iniciativa para incorporarse a una empresa cliente ubicada en Palos de la Frontera.
- Realizar tareas de mantenimiento general en las instalaciones, equipos y maquinaria de la planta de trabajo
- Intervenciones preventivas y correctivas.
- Detectar y reportar incidencias o desperfectos en equipos de trabajo e instalaciones.
- Apoyo en la limpieza y conservación de zonas de trabajo, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad alimentaria.
- Contrato inicial de 1 mes, con posibilidad de prórroga.
- Jornada completa
- Horario a turnos rotativos de mañana: 06:00 a 14:00 h / tarde: 14:00 a 22:00 h / noche: 22:00 a 06:00 h.
- Salario según convenio
Si tienes experiencia en el sector y quieres crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad. Estamos esperando tu candidatura.
- Formación en mecánica, electrónica o similares.
- Conocimientos y experiencia práctica en mantenimiento industrial.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Persona proactiva, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.