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Una empresa líder en intralogística busca un/a Analista QA .NET para participar en un proyecto de larga duración en el área de Soluciones IT. El rol combina pruebas automáticas y manuales, con énfasis en la validación funcional y mejora continua. Se requiere experiencia en .NET, Ranorex y un nivel de inglés B2. Se ofrece un entorno tecnológico dinámico y un modelo híbrido que combina trabajo remoto y en oficina. Salario atractivo entre 40-50k€ brutos anuales.
es una empresa líder en el diseño y fabricación de estanterías metálicas, almacenes automáticos, software de gestión para almacenes y soluciones de intralogística en general.
La persona seleccionada se incorporará al equipo de Soluciones IT, participando en un proyecto de larga duración y sin fecha de cierre, centrado en el traspaso y mantenimiento de aplicaciones internas. El rol combina testeo automático y manual con un enfoque funcional relevante, y ofrece la oportunidad de contribuir activamente a la mejora de procesos y renovación de pruebas en un entorno tecnológico dinámico.
Beneficios fiscales exentos de IRPF. Plan de Retribución Flexible que incluye seguro de salud, ticket restaurante, ticket transporte y ticket guardería.
Salario atractivo en base a experiencia aportada : 40-50k€ brutos / año (a negociar en última fase).
Modelo híbrido (2 días / semana en oficinas situadas en Cornellá y 3 días / semana en remoto).
Ejecutar y diseñar pruebas automáticas y manuales sobre las aplicaciones corporativas (.NET).
Participar en el traspaso y validación funcional de aplicaciones (en Ranorex) asegurando la calidad del proceso end-to-end.
Realizar testeo continuo sobre aplicaciones en evolución, sin un horizonte de cierre fijo.
Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo y Analistas Funcionales bajo el área de Soluciones IT.
Participar en la mejora y renovación de los procesos de testing, proponiendo optimizaciones y asegurando la escalabilidad de las herramientas.
Documentar resultados, mantener actualizados los scripts de prueba y participar en la elaboración de informes de calidad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.