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Lider-Jobs in Spanien

AREA REVENUE SENIOR MANAGER MADRID - (Madrid)

Meliá Hotels International

Madrid
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 3 Tagen
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Instalador de Sistemas de Protección Contra Incendios

Grupo Moraval

Madrid
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vor 3 Tagen
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Técnico / a Recursos Humanos

HR Motor

Madrid
Vor Ort
EUR 20.000 - 30.000
Vor 3 Tagen
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INGENIERO QA SENIOR

Paul Marlex

Madrid
Vor Ort
EUR 35.000 - 55.000
Vor 3 Tagen
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Representante de Ventas - Nuevo Producto de Audiología (Nuance Audio)

EssilorLuxottica

Madrid
Hybrid
EUR 10.000 - 30.000
Vor 3 Tagen
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Asesor / a de energía y telefonía - MM Puerto Venecia (Zaragoza)

MediaMarktSaturn Retail Group

Zaragoza
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 3 Tagen
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AUXILIAR SOCIOSANITARIO EN INSTITUCIONES

Fundación Adecco

Zaragoza
Vor Ort
EUR 10.000 - 30.000
Vor 3 Tagen
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TECNICO-A DE MANTENIMIENTO FRIGORISTA Sevilla

REMICA, S.A.

Sevilla
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 3 Tagen
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Sales Engineer \ Commercial Engineer

ISPROX

Madrid
Vor Ort
EUR 40.000 - 46.000
Vor 3 Tagen
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32827 / Técnico / a prevención Intermedio de PRL - RP / Temporal / Estepona (Málaga)

Quirónprevención

Estepona
Vor Ort
EUR 25.000 - 35.000
Vor 3 Tagen
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Maintenance Manager

DRAXTON Mobility Inspired

Madrid
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 3 Tagen
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Líder de Implementación CORE Salud | Proyectos Tecnológicos

Gattaca

Madrid
Hybrid
EUR 70.000 - 100.000
Vor 3 Tagen
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Líder de Ingeniería Eléctrica — Oficina Técnica

Geprom Connecting Industries | Part of Telefónica Tech

Madrid
Hybrid
EUR 45.000 - 65.000
Vor 3 Tagen
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Prácticas laborales Vigo - Management, Customer Service & Sales - (Pontevedra)

Enterprise Mobility

Vigo
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
Vor 3 Tagen
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DIRECTOR / A CALL CENTER

Disjob

Barcelona
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 3 Tagen
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Se busca agentes comerciales experiencia

Alsina Formwork

Madrid
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vor 3 Tagen
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Técnico (HM) Mantenimiento Otis Lugo

Otis

Lugo
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vor 3 Tagen
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Account Executive / Account Director

Manglai

Madrid
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 3 Tagen
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Comercial de Máquinas Recreativas – Sevilla (Indefinido)

Grupo Veramatic

Granada
Vor Ort
EUR 15.000 - 18.000
Vor 3 Tagen
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Líder de Proyectos Estadísticos con Impacto Social

Tracasa Instrumental

Pamplona
Vor Ort
EUR 10.000 - 30.000
Vor 3 Tagen
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Líder de Desarrollo de Software Ferroviario – Spring

Jordan martorell s.l.

San Fernando de Henares
Hybrid
EUR 45.000 - 60.000
Vor 3 Tagen
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Líder de Planta de Compostaje

Jordan martorell s.l.

Villacastín
Vor Ort
EUR 10.000 - 30.000
Vor 3 Tagen
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Ejecutivo/a de Seguimiento Comercial Vodafone - Alicante

Grupo Móvil

Madrid
Vor Ort
EUR 90.000 - 110.000
Vor 3 Tagen
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Líder de Infraestructura y Puesta en Marcha de Centro Logístico

GXO Logistics, Inc.

Madrid
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 3 Tagen
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Especialista SAP Payroll | Nóminas con Teletrabajo Parcial

The Adecco Group

Madrid
Hybrid
EUR 25.000 - 29.000
Vor 3 Tagen
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Top-Positionen:

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AREA REVENUE SENIOR MANAGER MADRID - (Madrid)
Meliá Hotels International
Madrid
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

Una cadena hotelera internacional busca un profesional para maximizar el RevPAR en varios hoteles. Responsable de diseñar estrategias de pricing, supervisar equipos y realizar análisis de mercado para optimizar ingresos. Se requiere licenciatura en Administración o Finanzas, así como experiencia en Revenue Management. Este puesto es ideal para alguien con habilidades de liderazgo y análisis de datos, ofreciendo un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Qualifikationen

  • Experiencia en Revenue Management en el sector hotelero.
  • Conocimiento avanzado en análisis de precios y mercado.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Aufgaben

  • Maximizar el RevPAR mediante la gestión estratégica de precios.
  • Elaborar y revisar presupuestos anuales para los hoteles.
  • Supervisar el desempeño de los equipos a su cargo.

Kenntnisse

Gestión de precios
Análisis de datos
Comunicación eficiente
Liderazgo de equipo

Ausbildung

Licenciatura en Administración, Finanzas o similar

Tools

Duetto
Herramientas de BI
Jobbeschreibung
Empresas : Meliá Hotels International

MISIÓN : Maximizar el RevPar de los Hoteles bajo su responsabilidad, gestionando la estrategia de pricing de sus Hoteles en el día a día, y bajo la supervisión del líder de área, elaborar y ejecutar las distintas acciones que garanticen el mejor performance.

ESTRATEGIA DE PRICING
  • Diseñar la estrategia de RM de los hoteles bajo su responsabilidad para maximizar el RevPAR y el EBITDA del portfolio.
  • Responsable del diseño de la estrategia de pricing por segmento y hace un seguimiento diario.
  • Monitorizar las pricing rules de Duetto sobre las que se basan las decisiones de pricing, se asegura de tener la estrategia adecuada para cada segmento de mercado y periodo. Se asegura que el sistema está actualizado y correcto.
  • Revisión y análisis de los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up tanto con el equipo a su cargo (Revenue Executives), como con sus homólogos de otros departamentos (Sales, E-Commerce, marketing), y con sus superiores (Head of)
  • Análisis de los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up y de las tendencias de mercado desde las diferentes perspectivas de segmento de mercado, fuente de negocio, tipo de habitación, punto de venta, etc, para asegurar la constante optimización de la estrategia de pricing.
  • Revisión, seguimiento y control de la producción y la evolución de los diferentes canales de distribución (GDS, IDS, Melia.com, Hotel direct...) y los segmentos de mercado.
  • Responsable del diseño de una estrategia de pricing y una estrategia de suplementos por tipo de habitación que maximice los ingresos de las habitaciones superiores y con atributo. Monitoriza el desempeño de las tipologías, diseñando planes de acción para las categorías cuyo desempeño no sea acorde al esperado.
  • Liderar la estrategia de upselling de los hoteles bajo su responsabilidad en los tres momentos clave, reserva, pre llegada y llegada al hotel.
  • Responsable de aplicar una estrategia de overbooking agresiva que asegure la maximización de los ingresos, impulsando las oportunidades de crosselling entre hoteles cercanos.
  • Responsable de decidir la participación en campañas de los hoteles bajo su responsabilidad, así como los niveles de descuento de los segmentos, manteniendo el foco en la maximización de RevPAR.
  • Supervisar y validar el proceso de cotizaciones de grupos y eventos, asegurándose de que el equipo de operaciones sigue las instrucciones relativas a pricing.
  • Coordinar la estrategia de Pirámide de precios.
  • Supervisar que las estrategias de pricing de todos los Hoteles de MHI de un mismo destino estén alineadas (Piramide).
  • Participar en los Business Review de hoteles de centros de operaciones o hoteles independientes.
FORECASTING AND BUDGET
  • Responsable de la generación de los forecast semanales y periódicos de los hoteles bajo su responsabilidad.
  • Genera minutas y planes de acción relativos a cada forecast, asegurando la viabilidad de las acciones planificadas para hacer frente a los retos analizados en el forecast.
  • Creación del presupuesto anual de los hoteles bajo su responsabilidad, así como las necesarias revisiones periódicas o reforecast ad-hoc.
PENETRACION DE MERCADO
  • Análisis y seguimiento de los periodos de ferias y las "peak dates" de los hoteles bajo su responsabilidad. Incremento del RGI de los hoteles durante los periodos de alta demanda.
  • Se asegura que el desempeño del portfolio bajo su responsabilidad alcanza las expectativas tanto en DOW como en WE, y en los diferentes enfoques que las herramientas de benchmarking permiten.
  • Se asegura que la estrategia de pricing posiciona cada hotel de manera adecuada en el mercado comparado con la competencia.
COMUNICACIÓN Y VERIFICACION DE LOS ESTANDARES DE MHI
  • Mantener una comunicación frecuente y fluida con sus homólogos de Ventas y Ecommerce, para asegurar que la estrategia acordada entre departamentos es aplicada y los esfuerzos se aúnan en la dirección correcta.
  • Mantener una comunicación activa y periódica con el equipo de operaciones para comunicar los resultados, asegurando que el director general y el director de operaciones estén informados del desempeño y la estrategia.
  • Liderar las reuniones de Business Review en destino y de operaciones en el centro, relativos al desempeño de los hoteles bajo su responsabilidad
GESTION DE EQUIPOS
  • Responsable de la formación, supervisión, y motivación del equipo a su cargo.
  • Se asegura que el equipo bajo su responsabilidad cumple los procedimientos de MHI así como los procesos y planes de acción consensuados, que garanticen el desempeño más eficiente de los hoteles del portfolio.
  • Expandir la cultura de Revenue Management en el equipo a su cargo, así como entre la dirección de los hoteles a su cargo, y el personal del portfolio.
  • Llevar a cabo revisiones periódicas del desempeño de los trabajadores a su cargo.
REPORTING Y PRECISION DE DATOS
  • Preparación y liderazgo de las reuniones de Business Review relativos al desempeño de los hoteles bajo su responsabilidad.
  • Se asegura, junto con el equipo de Yield executive, de la precisión de los datos expuestos en los reportes.
  • Supervisar la correcta introducción de reservas y bloques de reservas de grupos en el sistema por parte de los equipos de reservas.
CANAL DIRECTO Y RENTABILIDAD
  • Uso de las herramientas a su disposición para buscar la desintermediación de las OTAs así como de otros canales que trabajan mediante comisión (LX, descuentos y programas Melia Rewards)
  • Asegurar la priorización del canal directo especialmente en momentos de alta demanda, a través de reporting y seguimiento.
  • Compilar las diferentes estrategias con el objetivo último de desintermediar el proceso de reserva de OTAs y otros intermediarios.
PROYECTOS AD HOC
  • Liderar todas las proyecciones, escenarios "what if", o reportes requeridos para los hoteles bajo su responsabilidad
  • Dar soporte al director de RM cuando sean requeridos reportes específicos
RESERVAS
  • Formar al equipo de Reservas, así como al equipo de Front Office.
  • Se asegura que los miembros del equipo de reservas tienen una clara orientación a la venta y maximizan los ingresos en cada llamada.
  • Se asegura que se impulsa la venta de las habitaciones superiores por parte del departamento de reservas.
  • Garantizar el uso de la herramienta de IBlue al 100% y las necesarias consolas definidas por MHI.
OTROS
  • Abrazar las nuevas tecnologías y protocolos provistos por MHI (DUETTO, Melodia).
  • Es embajador del modelo de reporting de la compañía, así como apoya en la estandarización y actualización de las herramientas de BI y reporte.
Requisitos :
  • 1
  • ...
  • 96
  • 97
  • 98
  • ...
  • 384

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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