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Lider Digital
Job summary
Una empresa innovadora en Madrid busca un Líder Digital para coordinar proyectos y optimizar procesos. Se requiere un título en Administración o campos relacionados y experiencia de 4 a 6 años en gestión de proyectos digitales. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo y será capaz de trabajar con equipos multidisciplinarios para garantizar el éxito de los proyectos.
Qualifications
- Mínimo 4-6 años de experiencia en operaciones o gestión de proyectos digitales.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para asegurar la eficiencia, calidad y escalabilidad de los proyectos.
Responsibilities
- Coordinar proyectos y equipos de trabajo.
- Supervisar el diseño e implementación de campañas digitales.
- Optimizar metodologías para maximizar resultados.
Skills
Education
Buscar un Líder Digital
Necesitamos a alguien con experiencia en operaciones y gestión de proyectos digitales para asegurar la eficiencia, calidad y escalabilidad de nuestros proyectos.
- Coadyuvar en la coordinación de proyectos y equipos.
- Supervisar el diseño e implementación de campañas y proyectos digitales.
- Asegurar la optimización de procesos y metodologías para maximizar los resultados.
- Proporcionar liderazgo efectivo a equipos multidisciplinarios para garantizar su éxito.
- Mantener relaciones constructivas con clientes y stakeholders internos.
- Diseñar e implementar herramientas y tecnologías para mejorar la productividad y la eficiencia.
Fomentar una cultura de comunicación abierta, feedback continuo y formación de talento para lograr el éxito del equipo.
- Título académico en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing Digital o campos relacionados.
- Experiencia mínima de 4 a 6 años en roles de operaciones o gestión de proyectos digitales.
- Experiencia en liderar equipos multidisciplinarios (Marketing, IT, Diseño, Contenidos y análisis).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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