IKERLAN
ieteam_
EIP International Business School
ieteam_
Twtspain
CEIT Centro Tecnológico
Akkodis
DOSS2
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAkkodis
Akkodis
Akkodis
Getronics
SEIDOR
Wabtec
Akkodis
Akkodis
Procesia
excelia
Teldat
Procesia
knowmad mood
Akkodis
Procesia
Una consultora de innovación tecnológica en Las Palmas busca un perfil especializado en ciberseguridad para participar en proyectos avanzados. Se requiere grado y máster en ingeniería, conocimientos en ciberseguridad, buen manejo del inglés y capacidad de programación. Ofrecen un entorno flexible con posibilidad de teletrabajo y oportunidades de formación continua.
En IKERLAN queremos reforzar nuestro equipo de investigación para afrontar con éxito los crecientes desafíos en confiabilidad y ciberseguridad de sistemas industriales. Buscamos talento con pasión por la innovación, con ganas de impulsar metodologías avanzadas, desarrollar tecnologías de vanguardia y aplicar normativas internacionales para garantizar sistemas industriales seguros y resilientes.
Te integrarás en nuestro equipo de especialización en Métodos de Fiabilidad y Ciberseguridad, dentro del área de Ciberseguridad y Confiabilidad. Aquí trabajamos con un objetivo claro: diseñar y evaluar soluciones que garanticen que los sistemas industriales sean robustos, seguros y cumplan con los estándares más exigentes.
Si te motiva investigar, explorar soluciones disruptivas y proteger infraestructuras críticas, ¡te estamos esperando!
Nos encantaría que aplicaras a nuestra vacante, incluso si crees que no cumples con todos los requisitos. Lo más importante para nosotros/as es encontrar personas auténticas y responsables que se sientan conectadas con nuestra misión y valores, no solo candidatos/as que cumplan todos los requisitos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.