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Marlex Human Capital
RRHH TEAM LEADER
Descripción de la vacante
Marlex busca un/a Team Leader para su oficina en Durango, liderando un equipo en el crecimiento del negocio de recursos humanos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos, enfoque en resultados y habilidades analíticas. Ofrecemos un ambiente dinámico, un proyecto motivador y un plan de carrera.
Servicios
Formación
- Experiencia en gestión de equipos y reclutamiento.
- Capacidad para supervisar procesos de selección end to end.
- Formación en recursos humanos y habilidades de liderazgo.
Responsabilidades
- Gestionar el equipo de Staffing Consultants y asegurar la calidad del servicio.
- Analizar KPI’s para mejorar el rendimiento de la oficina.
- Desarrollar oportunidades de negocio y asegurar la cobertura de clientes.
Conocimientos
¿Quiénes somos?
Orientación al cliente, trabajo en equipo, aprendizaje continuo e iniciativa son los 4 valores principales de Marlex que hacen que en el día a día seamos un equipo de personas que van más allá, ayudándose mutuamente para alcanzar un objetivo común, ofreciendo siempre un 'plus' en nuestro servicio y alineados con los datos del negocio, haciendo y sintiendo el proyecto como propio.
¿Te identificas con estos valores y comportamientos? Si es así, ¡te estamos buscando!
El reto que te proponemos:
Actualmente estamos buscando un/a TEAM LEADER para la oficina de DURANGO.
¿Cuál es la misión del Team Leader?
En dependencia directa de la Dirección Regional, las responsabilidades de la persona seleccionada serán:
• Captar y potenciar oportunidades de negocio de prospectos y clientes existentes con el equipo de Staffing Consultants.
• Asegurar el correcto servicio de Staffing de la oficina.
• Analizar los KPI’s y hacer el correcto reporte para su consecución.
• Aumentar la cuota de cliente (up y cross selling).
• Asegurar la cobertura de profesionales que encajen con las necesidades del cliente empresa.
• Supervisar y garantizar el proceso de selección end to end (recoger DPT con el cliente, redactar oferta laboral, realizar cribaje curricular, entrevistas telefónicas y presenciales; presentar y defender candidaturas).
• Formarse en materia laboral para poder coordinar las grandes cuentas.
• Potenciar el talento interno y cohesionar el equipo de oficina.
Al candidato/a se le ofrece...
• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con más del 30% de crecimiento en los últimos años.
• Liderar la expansión de la compañía en el País Vasco, en uno de los proyectos más estratégicos del grupo.
• Proyecto motivador con grandes retos y plan de carrera.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución según valía y experiencia, más variable según presupuesto.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• ¡Una tarde libre cada viernes y un día de teletrabajo a la semana!
• 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
• Programa de onboarding y formaciones específicas para asegurar el desarrollo profesional como manager de Marlex.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.