Laboral jobs in Spain
Ayudante de cocina (sustitución paternidad) - Gran Melia Fénix
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
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Quirónprevención
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Jordan martorell s.l.
Employer Branding Team lead
Lidl ES
(DÍAS SUELTOS) Operario/a de Envasado
Iman Temporing
Tècnic/a de Qualitat: Gestió Documental i Auditories
* Publicada per ETT / Agencia RRHH *
Ayudante de cocina (sustitución paternidad) - Gran Melia Fénix
Job summary
Un hotel de lujo en Madrid busca un/a Ayudante de Cocina para cubrir una baja paternal. El candidato ideal tiene experiencia previa en cocina, atención al detalle y trabajo en equipo. Las responsabilidades incluyen la preparación de platos y el mantenimiento de la higiene en la cocina. Se requiere disponibilidad para turnos rotativos. Únete a un equipo comprometido con la excelencia y la igualdad de oportunidades.
Benefits
Qualifications
- Experiencia previa como ayudante de cocina, preferentemente en hoteles o restaurantes de alta categoría.
- Conocimiento básico de normas de higiene y seguridad alimentaria.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos durante el período de sustitución.
Responsibilities
- Apoyar en la preparación y presentación de platos bajo la supervisión del Chef.
- Mantener la limpieza y el orden en la cocina cumpliendo con los protocolos de higiene y seguridad alimentaria.
- Colaborar en la recepción y almacenamiento de productos.
- Garantizar la correcta manipulación de alimentos según normativa.
Skills
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
Área: Alimentos y bebidas
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
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- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
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En el Hotel Gran Melia Fénix , hotel de lujo referente en Madrid, buscamos un/a Ayudante de Cocina para cubrir una baja paternal. Si te apasiona la gastronomía y quieres formar parte de un equipo que trabaja con los más altos estándares de calidad, esta es tu oportunidad.
- Apoyar en la preparación y presentación de platos bajo la supervisión del Chef.
- Mantener la limpieza y el orden en la cocina cumpliendo con los protocolos de higiene y seguridad alimentaria.
- Colaborar en la recepción y almacenamiento de productos.
- Garantizar la correcta manipulación de alimentos según normativa.
- Experiencia previa como ayudante de cocina (preferiblemente en hoteles o restaurantes de alta categoría).
- Conocimiento básico de normas de higiene y seguridad alimentaria.
- Actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos durante el período de sustitución.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.