Vacantes en Zaragoza, España
Canguro Creativo en Zaragoza: Juego, Tareas y Meriendas
Duduo
Técnico/a de Tesorería — Crecimiento, Flexibilidad y Autonomía
Ayanet
Operario de Producción - Fibra Óptica y Cables (Estabilidad)
Fundación Adecco
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesAuxiliar Sociosanitario en Instituciones: Cuidado de Calidad
Fundación Adecco
Operario/a de Producción y Envasado (Química)
Fundación Adecco
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Fundación Adecco
LCA & Sustainability Specialist for Product Impact
Hitachi Rail
Global IT Project Manager — Hybrid | English-Proficient Lead
Jordan martorell s.l.
Técnico RRHH - Experto en Nómina y Datos (Remote)
Ayanet
HR Business Partner: Talento, Transformación y Clima
DICSA
Hybrid IT Systems Engineer — Automate & Secure Infra
Michael Page
Líder de Departamento: Impulsa Ventas y Equipo
Primark Stores Limited
Senior ML Engineer - LLM Data & Platform (Hybrid, Flexible)
Michael Page
Senior Machine Learning Engineer (Product)
Michael Page
Jefe de Obra Industrial Senior — Lidera Proyectos
Michael Page
Quantum & AI Engineer — Hybrid Role with Growth Path
Michael Page
Especialista en Marketing Digital e IA | Impulsa ventas
Nurel
Canguro Creativo en Zaragoza: Juego, Tareas y Meriendas
Descripción de la vacante
Una familia en Zaragoza busca un canguro para cuidar de sus dos hijos. La persona seleccionada jugará, ayudará con las tareas escolares y preparará meriendas. Se requiere experiencia en el cuidado de niños, ser responsable y tener una actitud positiva. El horario es de lunes a viernes por las tardes. Se valorará la creatividad y la capacidad de organizar actividades que fomenten el aprendizaje y la diversión.
Formación
- Experiencia previa cuidando niños requerida.
- Responsable y proactivo/a en tareas diarias.
- Capacidad de fomentar actividades educativas.
Responsabilidades
- Jugar con los niños y ayudar con sus tareas escolares.
- Preparar meriendas y organizar actividades recreativas.
Conocimientos
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.