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Una empresa líder en energías renovables busca un/a Jefe/a de Mantenimiento para gestionar el mantenimiento mecánico en su central termosolar. Se requiere experiencia mínima de cinco años en el sector industrial y un buen nivel de inglés. Oferta una retribución competitiva y buenas condiciones laborales.
Desde Antal International nos encargamos del proceso de selección para nuestro cliente GRUPO SAMCA.
RENOVABLES SAMCA
El Área de Negocio de Energías Renovables de Grupo SAMCA destaca por ser uno de los principales productores españoles de energía renovable, abarcando tanto el desarrollo de proyectos energéticos, la operación de las instalaciones y la posterior gestión de la energía en el mercado. Es decir, propiedad y operación van unidos en Grupo SAMCA.
Si quieres desarrollar el área de mantenimiento mecánico con autonomía, importantes medios y recursos a tu disposición para contribuir con tu gestión a nuestro propósito: generar la mayor electricidad limpia y sostenible posible aprovechando fuentes de energía renovable para generar valor en un modelo de desarrollo sostenible, ¡esta posición te va a gustar!
La ubicación del puesto es en la Central termosolar La Dehesa, próxima a Mérida, Badajoz. La posición cuenta con un equipo de cuatro mecánicos y la gestión de subcontratas de mantenimiento (12 personas). Reporta directamente al Director de la central termosolar.
Te incorporarás en la División de Energía de generación renovable, con continuas inversiones en instalaciones y equipos, que forma parte de un grupo industrial de referencia en sus sectores de actividad, con una facturación cercana a los 1.500 millones de euros y con un gran equipo humano de aproximadamente 4.000 personas.
Somos uno de los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de energías renovables, minería, polímeros plásticos, fibras sintéticas, promoción inmobiliaria, cerámica, nutrición vegetal, agricultura e industria alimentaria.
En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.
Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.