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Ingeniero especialista en energías renovables
Job summary
Una empresa de ingeniería electromecánica busca un ingeniero para desarrollar proyectos en subestaciones eléctricas. Se requiere formación en ingeniería, experiencia de 2 a 5 años en diseño electromecánico y nivel de inglés C1. El candidato ideal debe tener conocimientos en Autocad y Microsoft Office. Se ofrece un ambiente de trabajo en un equipo dinámico y profesional.
Qualifications
- Formación en ingeniería mínima de grado.
- Experiencia de 2 a 5 años en diseño electromecánico.
Responsibilities
- Diseñar y calcular instalaciones auxiliares.
- Definir herrajes y piezas de conexión.
- Cálculo de tensiones y flechas.
Skills
Education
Descripción del puesto :
Desarrollo de ingeniería básica y de detalle electromecánica en la área de subestaciones eléctricas.
- Implantaciones.
- Plantas y secciones
- Definición de herrajes, cadenas y piezas de conexión.
- Diseño y cálculo de instalaciones auxiliares (alumbrado, fuerza, climatización).
- Diseño y cálculo de la red de tierras (inferior y aérea).
- Diseño y cálculo de embarrados y conductores.
- Cálculo de flechas y tensiones.
- Disposición de equipos en edificio de mando y control.
- Planos de montaje de equipos.
- Dimensionamiento de transformadores de medida.
- Estudios de Coordinación de aislamiento y cálculos de distancias eléctricas.
- Especificaciones de equipos primarios (interruptores, seccionadores, transformadores de medida, transformadores de potencia).
- Formación: Grado en Ingeniería.
- Experiencia entre dos (2) y cinco (5) años en diseño electromecánico de subestaciones eléctricas.
- Idiomas: inglés nivel C1 hablado y escrito.
- Conocimientos de Autocad y manejo de paquete Microsoft Office.
- Valorable conocimiento de software de diseño eléctrico: ETAP, CYMGRD, CYMCAP, etc. Valorable conocimientos de REVIT u otro tipo de software BIM.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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