Jobs in Barcelona, Spain

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. Estem cercant una persona per a cobrir la vacant d’educador / a social per al Servei Substitutori de la Llar a Santa Coloma de Gramanet.

FORMACIÓ :

Imprescindible : Educació social i formació específica en intervenció en violència masclista

• Coordinació per la derivació dels casos assignats
• Informes socials i coordinació social amb referents i orientació de cas (suport per la tramitació d’ajuts, documentació, etc.)
• Acollida de casos assignats
• Derivació a Intermediació laboral
• Establir les derivacions i les coordinacions necessàries amb la xarxa integral especialitzada (SIE)
• Arrelament familiar territorial (salut, escola, ingressos, jurídic, etc.) i tecnològic (Proxare).
• Seguiment mobiliari (estat de l’habitatge, subministres, acords allotjament, ajuts) potenciant alternatives pedagògiques per donar resposta
• Detecció de necessitats bàsiques i ajuts
• Seguiment convivència dins de l’habitatge i fora amb el veïnatge
• Mod.006.1
• Organització de la habilitats de Cura : alimentació i higiene, neteja i les accions logístiques a vinculades segons grau d’intensitat del servei
• Coordinació amb els diferents serveis i projectes (de l’entitat i fora de l’entitat) per oferir una atenció integral a les dones i les seves famílies
• Realitzar acompanyaments quan sigui necessari.
• Assumir el model de seguiment dels projectes (diaris de seguiment, informes mensuals, omplir les graelles de seguiment dels casos i els projectes, etc.)
• Elaboració dels plans de treball amb les dones i les famílies i fer-ne seguiment
• Treball en les opcions de sortides, captació d’habitatge i registre d’habitatge
• Planificar i executar activitats individuals i grupals presencials d’acord amb els objectius dels projectes
• Informes socials i orientació a la intervenció i a la sortida
• Intervenció socioeducatives individual i grupal presencials per l’autonomia
• Organització, demanda, recepció i repartiment de la compra setmanal i mensual
• Treballar la gestió alimentària i la quotidianitat de manera presencial als habitatges
• Organització, demanda, recepció i repartiment de la compra setmanal i mensual
• Treballar la gestió alimentària i la quotidianitat de manera presencial als habitatges

• Detall d’habitatges i casos assignats inicialment (amb possibilitat de modificació de casos i habitatges en funció de les necessitats dels programes)
• SLL Barcelonès 3 – Pirineus i Perú
• Capacitat màxima 4 unitats / 10 places

• Seguiment d’acords d’allotjament assignats.
• Proxare supervisat (afegirs punts d’interès per zones).
• Graella de registre de de solicitants i oportuntitats de sortida.
• Ajuts del territori : organització de lots dels casos assignats i organització del repartiment.

• Setmanalment : elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de visites presencials, com d’intervencions telefòniques i( / o coordinacions amb recursos (interns o externs) i referents.
• Mensualment : elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius).
• Mensualment : elaboració dels ajuts corresponents d’aportacions per l’ús de l’habitatge i subministraments.
• Mensualment : actualització de la graella de dades i indicadors.
• Mensualment : seguiment i tancament de les incidències immobiliàries a càrrec de les famílies.
• Mensualment : actualització expedients (físics i informàtics).
• Trimestralment : revisió dels habitatges i actualització d’inventaris amb les famílies. Detecció d’incidències no comunicades.
• Trimestralment : elaboració, revisió i adaptació del pla de treball amb les famílies
• Introducció i enviament de documentació a l’aplicatiu de la Generalitat ViMas segons requeriment del client

• Ser la referent dels casos assignats, seguiment de les obligacions familiars d’acord d’allotjament, seguiment de subministres i acords del habitatge, coordinar i orientar les incidències de l’habitatge.
• Assegurar la cobertura i la dinamització de les necessitats bàsiques d’habitatge, subministraments i alimentació, neteja i higiene.
• Supervisar el manteniment, adequació i la cura de l’habitatge com un recurs públic de qualitat i segons els paràmetres de les fitxes de processos i les normatives.
• Verificar que els habitatges disposen de la informació del programa i de les referents socials així com les instruccions del funcionament de l’habitatge (electrodomèstics, consums, neteja, consums, etc) i la normativa del servei.
• Arrelament territorial, aplicant el programa de Proxare i altres accions i materials generats per el programa, per unificar esforços
• Elaborar el diagnòstic social, competencial i de punt d’ubicació en relació a la violència de la família.
• Desplegar plans de treball familiars
• Elaborar i desenvolupar accions educatives que impliquin una millora de l’autonomia a nivell familiar.
• Detecció i dinamització d’oportunitats de sortida (ofertes de lloguer assequible, altres sortides).
• Treballar la metodologia d’acollida i sortida en els habitatges assignats
• Assegurar de manera continuada que existeix un bon estat dels recursos habitacionals així com els elements mobiliaris i de parament i disposem d’un servei de qualitat
• Fer el seguiment de dades generals i d’indicadors de qualitat així com els informes de visita al dia i actualitzat mensualment, realitza la memòries del programes.
• Assegurar i preservar la documentació actualitzada de casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades)
• Gestionar els acords d’allotjament i de pròrrogues dels seus casos, així com els ajuts segons el criteris de qualitat.

• Capacitat de anticipar-se a les necessitats
• Organització i planificació de la feina
• Habilitat comunicativa i escolta activa
• Capacitat detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció
• Puntualitat en les obligacions laborals
• Habilitat informàtiques de Gestió ( Excel i Word) i xarxes socials
• Autonomia per al seu lloc laboral
• Utilització dels procediments
• Capacitat de g...