Una empresa de gestión de talento está buscando varios Analistas Funcionales con experiencia en el sector sanitario. Ofrecen trabajo 100% remoto y proyectos desafiantes. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo, conocimientos en Java y metodologías Agile. Además, ofrecen acceso a formación continua y un plan de compensación flexible.
¿Quiénes somos?:Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.
En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.
Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.
Neotalent, the responsive people.
Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.
Estamos buscando varios perfiles de Analista Funcional, con experiencia en sector sanitario, para trabajar en un proyecto, en uno de nuestros clientes, en modalidad 100% remoto.
Java (v.8 y superiores), Hibernate (v.6 y superiores), Angular (v.18 y superiores), Spring (v.6 y superiores), Restful y JSON, JPA (v.3 y superiores), Oracle (v.19C y superiores), Ensemble o HealthShare Health Connect 2020, PowerBI Desktop, Cloudera Data Platform. También experiencia en tecnologías estándares de interoperabilidad (HL7, FHIR), integraciones con sistemas HIS, RIS, LIS, PACS, EMR/EHR.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.