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Technical Manager, 100% En remoto
Job summary
Una consultoría especializada en banca está buscando un Technical Manager con experiencia en modernización aplicativa y diseño de soluciones. Las responsabilidades incluyen liderar proyectos complejos y gestionar la comunicación con clientes. Se ofrece un contrato indefinido con modalidad de teletrabajo y un salario de entre 40.000 y 48.000 euros brutos al año.
Benefits
Qualifications
- 3 a 5 años de experiencia como Technical Manager.
- Conocimientos sólidos en inteligencia artificial y herramientas relacionadas.
- Capacidad de planificación y gestión de proyectos.
Responsibilities
- Liderar la configuración de equipos y gestión de proyectos en banca.
- Diseñar soluciones técnicas y coordinar el delivery de proyectos complejos.
- Participar en iniciativas de modernización de sistemas.
Skills
Buscamos un Technical Manager para el sector banca, con experiencia en modernización aplicativa, diseño de soluciones y delivery de proyectos complejos.
- Liderar la configuración de equipos y la gestión de proyectos en el ámbito de banca.
- Diseñar soluciones técnicas y coordinar el delivery de proyectos complejos.
- Participar en iniciativas de modernización y migración técnica de sistemas.
- Planificar, gestionar el alcance y liderar la interlocución con clientes.
- Garantizar la correcta ejecución de proyectos en plazos y presupuestos definidos.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años como Technical Manager.
- Conocimientos en TOGAF y BIAN.
- Conocimientos sólidos en inteligencia artificial, GenAI, LLMs y agentes (imprescindible).
- Experiencia en modernización aplicativa, canales y arquitectura.
- Capacidad de planificación, gestión de equipos y comunicación con el cliente.
- Alto nivel de autonomía.
Modalidad 100 teletrabajo
Contrato indefinido.
30 días naturales de vacaciones.
Banda salarial : 40.000 - 48.000 brutos / año
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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