Técnico/a de Selección _ Aragón

Securitas Seguridad España; Aragón; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad busca incorporar un/a Técnico/a de Selección en Aragón. Sus funciones incluirán llevar a cabo procesos de reclutamiento y gestión de plataformas de selección. Se requiere un grado universitario y conocimientos avanzados de Microsoft Office y nivel alto de inglés (mínimo B2). Se ofrece estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional en un contexto internacional.

Servicios

Estabilidad laboral

Formación continua

Desarrollo profesional

Formación

• Grado universitario en su área.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Office y plataformas de e-recruitment.
• Residir en Aragón.

Responsabilidades

• Realizar los procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar plataformas de reclutamiento.
• Efectuar seguimiento de candidatos.

Conocimientos

Microsoft Office avanzado

E-recruitment

Inglés B2

Educación

Grado universitario

Descripción del empleo

Securitas Seguridad España precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección para Aragón:

Funciones:

• Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar plataformas de reclutamiento y selección.
• Realizar búsqueda de candidaturas a través de distintas fuentes y métodos.
• Efectuar el seguimiento de los candidatos.
• Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad.
• Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.).

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral y formación continua.
• Desarrollo profesional en un contexto internacional.
• Salario a determinar.

Requisitos mínimos:

• Estudios: Grado universitario.
• Conocimientos: Usuario avanzado de Microsoft Office. Usuario de plataformas de e-recruitment. Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Otros: Residir en Aragón.

Requisitos deseados:

• Estudios: Estudios complementarios (máster y similares) relativos a RRHH.
• Experiencia: Valorable experiencia en empresas especializadas en contratación.
• Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.