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Una empresa de ingeniería en región de Murcia busca incorporar un técnico en electromecánica. Se requiere experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial y programación de PLCs. Ofrecemos desarrollo profesional y salario según experiencia. El candidato debe tener capacidad para trabajar en equipo y permiso de conducir B.
SEM Engineering somos una empresa de ingeniería, automatización y soluciones a medida para el sector industrial y cerámico. En nuestra Sección de Mecanizados ofrecemos servicios de corte láser tubo, 2D, plegado, soldadura robotizada, torno automático y CNC. Cabe mencionar que desde **** somos especialistas en el montaje de líneas de pulido, corte y rectificado cerámico. Estamos ubicados en Onda, Castellón.
Tareas de ajustes de programación de PLCs y robots en la puesta en marcha. Instalación de sistemas robóticos y automatismos en las instalaciones de los clientes. Mantenimiento y reparación de equipos. Diagnosticar y solucionar problemas técnicos.
Incorporación a una empresa consolidada en fase de expansión y dinámica. Desarrollo profesional y formación continua. Jornada partida y salario según experiencia y conocimientos. Envío currículums: ******ÓN DE DATOS: En cumplimiento con lo dispuesto en el RGPD ******** y la LOPD/GDD ****** respecto a la protección de datos de carácter personal, el responsable es SISTEMAS EN MARCHA S.L y la finalidad del tratamiento es el mantenimiento de la relación comercial que tenemos en base a un contrato o pre-contrato según el art. 6.1 a del RGPD. Ejercicio de Derechos: Ponemos en su conocimiento la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad de datos, limitación del tratamiento y olvido en los términos establecidos en la legislación vigente, que podrá hacer efectivos dirigiéndose por escrito a ******. Puede obtener más información sobre nuestra política de Privacidad en .
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.