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Director Técnico de IT
Job summary
Una importante compañía de desarrollo de software busca un Director Técnico de IT para liderar el equipo de desarrollo y definir la estrategia técnica en sus oficinas de Madrid. Se requiere al menos 5 años de experiencia en un rol similar y conocimientos avanzados en C++ y C#. Disponibilidad para viajes puntuales es necesaria.
Qualifications
- 5+ años de experiencia como responsable de desarrollo software en una compañía de IT.
- Experiencia en gestión de equipos técnicos.
- Conocimientos técnicos avanzados en lenguajes de programación como C++ y C#.
Responsibilities
- Definir la estrategia técnica del área y de los productos.
- Liderar la evolución de los productos y resolver incidencias.
- Apoyar operaciones y comercial en necesidades técnicas y preventa.
Skills
Education
Tools
Importante compañía que desarrolla software propio de planificación desea incorporar un Director Técnico de IT en sus oficinas de Madrid.
Reportando al director general de la compañía, deseamos conocer perfiles con al menos 5 años de experiencia como responsable de desarrollo software en una compañía de IT.
- Titulación en Informática/Matemáticas/Telecomunicaciones o similar.
- Definir la estrategia técnica tanto del área como de los productos, en un proceso de mejora continua.
- Liderar la evolución de los productos, los desarrollos asociados a los proyectos y la resolución de incidencias.
- Gestión del equipo técnico.
- Planificación y ejecución del trabajo asociado.
- Apoyar a las Operaciones en necesidades técnicas.
- Apoyar la parte comercial en la preventa y en la preparación de ofertas.
- Disponibilidad para viajar puntualmente.
Preferiblemente conocimientos en las siguientes tecnologías:
- Lenguajes y plataformas: C++ (versión 11) y C#
- Visual Studio con amplio uso de STL y estructuras de datos propias, DevExpress, Batch scripting y SQL. Plataforma: Oracle, IIS, Microsoft Windows
- Conocimiento de algoritmia basado en árboles de decisión y backtracking. Diagnóstico y mantenimiento de los mismos utilizando herramientas de optimización como AQTime.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.