Industria Farmaceutica jobs in Spain
Embaixador/a del Talent: Reclutament i Selecció
Grup fedefarma
Ingeniero/a en Automatización SCADA Senior
Jordan martorell s.l.
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Higiene industrial)
SGS
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowLab Technician - GMP/GLP Support & Stability (Hybrid)
ALK-Abello
Connect with headhunters to apply for similar jobsBusiness & Portfolio Development Manager
Italfarmaco España
Meeting Planner (Receptivo) - Madrid
Carlson Wagonlit Travel (Hauptsitz Deutschland) / CWT Beheermaatschappij B.V. Deutschland
Delegado Comercial - Canal Farmacia
Robert Walters Spain
Director, Cell Therapy Quality & Compliance
AstraZeneca
Embaixador/a del Talent: Reclutament i Selecció
Job summary
Una cooperativa farmacèutica líder a Catalunya busca un/a assessor/a de selecció per gestionar processos de selecció de talent. El candidat ideal tindrà experiència en tractar amb consultories i en la valoració de currículums, amb l'objectiu de dotar la cooperativa de talent de qualitat. S'ofereix un ambient dinàmic i col·laboratiu amb oportunitats de creixement professional i un paquet salarial competitiu que inclou beneficis socials addicionals.
Benefits
Qualifications
- Mínim 1 any d’experiència en selecció de talent, molt valorable en empreses del sector de la distribució.
- Experiència en conducció d’entrevistes i administració de tests psicotècnics.
- Coneixement d'ATS per la gestió dels processos de selecció.
Responsibilities
- Gestionar els processos de selecció i seleccionar les persones idònees per dotar de Talent a la cooperativa.
- Contactar amb consultories de selecció i ampliar el coneixement del mercat de proveïdors.
- Gestionar part dels processos de selecció: revisió i valoració de CVs, entrevistes i informes.
Skills
Education
Tools
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.