Historia jobs in United Kingdom

Reciclados Store, una empresa familiar ubicada en Sevilla y especializada en soluciones de reciclaje y economía circular, busca incorporar un Director Ejecutivo con sólida experiencia empresarial para liderar en conjunto con sus dos socios su nueva etapa de crecimiento sostenido y escalable. La compañía ha experimentado un notable desarrollo en los últimos años y necesita reforzar su estructura directiva con una figura profesional que complemente a los dos socios fundadores, actuando como un socio estratégico en la transformación y consolidación de la empresa a nivel nacional.

Objetivos del Puesto

●Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento sostenible, alineada con los valores y la visión de la empresa.

●Profesionalizar la estructura operativa y organizativa, manteniendo la cultura familiar y el enfoque humano.

●Impulsar la expansión comercial, operacional y tecnológica en toda España.

●Representar a la empresa ante clientes clave, socios estratégicos, instituciones y organismos del sector.

Responsabilidades Principales

●Liderar la ejecución del plan estratégico de crecimiento nacional, priorizando la escalabilidad de los procesos y servicios.

●Supervisar las áreas clave de la empresa: operaciones, finanzas, desarrollo de negocio, talento y transformación digital.

●Apoyar a los socios fundadores en la toma de decisiones clave y ser su mano derecha en el día a día ejecutivo.

●Evaluar y optimizar la estructura de costes, márgenes y eficiencia operativa.

●Identificar nuevas oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y licitaciones públicas o privadas.

●Establecer KPIs, sistemas de control de gestión y reportes periódicos al consejo o comité de dirección.

Requisitos del Perfil

●Experiencia comprobada de al menos 10 años en posiciones de dirección, preferentemente en entornos industriales, logísticos, medioambientales o empresas en proceso de profesionalización.

●Experiencia previa liderando procesos de escalado empresarial, transformación organizativa y crecimiento sostenible.

●Formación universitaria (idealmente en Ingeniería, ADE o Economía) y valorable MBA o posgrados en dirección estratégica o sostenibilidad.

●Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinares.

●Alta orientación a resultados, visión comercial y sensibilidad por los valores sociales y medioambientales.

Soft Skills y Competencias Interpersonales (Claves para el Éxito en este proyecto)

• Empatía y diplomacia: Capacidad para integrarse y colaborar estrechamente con los dos socios fundadores, que además son familia. Es esencial mostrar sensibilidad interpersonal para entender las dinámicas personales y profesionales que conlleva un entorno empresarial familiar.
• Inteligencia emocional: Habilidad para gestionar con equilibrio conversaciones complejas, mantener la serenidad ante tensiones internas y construir puentes entre visiones complementarias.
• Escucha activa y comunicación asertiva: Capacidad para mediar, facilitar acuerdos y generar consensos sin imposición, preservando la cohesión y el respeto entre las partes.
• Liderazgo cercano y humano: Inspirar desde el ejemplo, generar confianza y compromiso en todos los niveles del equipo.
• Flexibilidad y humildad: Adaptarse a una cultura organizativa en evolución, respetando la historia y valores que han dado origen al éxito actual de la empresa.

Condiciones de Movilidad

●El puesto puede residir en Sevilla o Madrid.

●En caso de residencia en Madrid, se requiere disponibilidad para estar presencialmente en Sevilla al menos 2-3 días por semana, compaginando el resto del tiempo con trabajo remoto o gestiones comerciales en Madrid y otros puntos de España.

●Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional.

●Proyecto empresarial sólido y con fuerte impacto ambiental.

●Cultura de empresa cercana, basada en la confianza, la responsabilidad y el propósito.

●Autonomía para liderar y construir el futuro de una compañía en pleno proceso de expansión.