Trigo ADR Iberia
Trigo ADR Iberia
Trigo ADR Iberia
Trigo ADR Iberia
Robert Walters Spain
BRELEC RENOVABLES
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGrupo Ortiz
Veolia
Veolia
Veolia
Veolia
Veolia
Vico Export Solar Energy
rpc - The Retail Performance Company
SEIS SOLAR
Octopus Energy Group
Una empresa líder en soluciones de calidad busca un/a Técnico/a de Seguridad y Salud para una planta fotovoltaica en Zamora. El candidato será responsable de supervisar la normativa de seguridad y salud durante la construcción y puesta en marcha del proyecto. Se requiere formación en prevención y experiencia de 2-3 años en funciones similares. La posición ofrece un desarrollo profesional en un sector en crecimiento y beneficios como seguro médico integral.
Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.
¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (H&S) para unirse al equipo de obra de una planta fotovoltaica en Muelas del Pan (Zamora). La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y las políticas de seguridad y salud de la empresa durante las fases de construcción y puesta en marcha del proyecto.
Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello:
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.