Técnico/a calidad planta fotovoltaica

Trigo ADR Iberia; Zamora; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de calidad busca un/a Técnico/a de Calidad en Zamora para gestionar el sistema de calidad en una planta fotovoltaica. Se requiere experiencia de 3-5 años en calidad, conocimiento de normas ISO y habilidades en liderazgo y planificación. Ofrecen desarrollo profesional, retribución flexible y un ambiente colaborativo.

Servicios

Retribución flexible

Seguro médico integral

Formación continua

Formación

• 3–5 años de experiencia en calidad en proyectos EPC o de construcción industrial.
• Conocimiento en Normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Experiencia en control documental y gestión de no conformidades.

Responsabilidades

• Supervisar el Plan de Calidad del Proyecto.
• Controlar la calidad en obra y verificar materias y procesos.
• Gestionar los ensayos y asegurarse de la trazabilidad documental.

Conocimientos

Atención al detalle

Liderazgo técnico

Capacidad de planificación

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Educación

FP/Grado/Ingeniería rama industrial

Descripción del empleo

Visión de Grupo Trigo

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrece soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.

Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Técnico/a de Calidad para liderar y gestionar el sistema de calidad durante la ejecución de una planta fotovoltaica en Muelas del Pan (Zamora). Será la persona encargada de asegurar que todos los procesos, materiales y actividades cumplan los estándares técnicos, normativos y de cliente, garantizando la excelencia en la ejecución del proyecto.

Funciones a desarrollar

• Supervisar el Plan de Calidad del Proyecto.
• Realizar el control y seguimiento de la calidad en obra, verificando la conformidad de materiales, equipos y procesos constructivos.
• Gestionar los ensayos y verificaciones técnicas, asegurando la trazabilidad documental.
• Coordinar la documentación de calidad de contratistas y subcontratistas.
• Elaborar informes de inspección, no conformidades y acciones correctivas.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de Construcción, H&S y Medioambiente para asegurar la coherencia en los sistemas de gestión.
• Apoyar en la preparación de la documentación de entrega (as built, dossier de calidad, etc.) al cliente final.

Requisitos

• Formación: FP/Grado/Ingeniería rama industrial.
• Experiencia de 3–5 años en funciones de calidad en proyectos EPC o de construcción industrial, preferiblemente en plantas fotovoltaicas o energías renovables.
• Conocimiento en Normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Conocimiento en control documental, gestión de no conformidades y planes de inspección y ensayo, así como de interpretación de planos eléctricos, mecánicos y civiles.
• Vehículo propio para desplazarse.
• Atención al detalle, liderazgo técnico, capacidad de planificación, comunicación efectiva y orientación a resultados.

¿Quieres saber más?

• Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
• Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
• Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
• Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes.
• Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, junto con otras iniciativas.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.