puestos de Energia en España
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Ingeniero/a Topógrafo/a – Asistencia Técnica en Infraestructura Viaria
1A Ingenieros
Camarero/a de Extras
Descripción de la vacante
Un bar de tapas en Sevilla busca camarer@s con actitud y ganas de aprender. La misión es crear experiencias cálidas para los clientes, mantener altos estándares de servicio y ser parte activa del equipo. Se requiere buen nivel de inglés y se valora la experiencia previa. Ofrecemos incorporación inmediata, jornada parcial o completa, salario competitivo más propinas, y un buen ambiente de trabajo con oportunidades de crecimiento.
Servicios
Formación
- Actitud por encima de la aptitud: ganas de aprender, humildad y responsabilidad.
- Experiencia previa valorable, no obligatoria si traes la actitud correcta.
- Disponibilidad para empezar ya.
Responsabilidades
- Crear una experiencia cálida y ágil para cada cliente.
- Servicio en mesa y coordinar con cocina.
- Mantener estándares de servicio y limpieza.
Conocimientos
¡Buscamos CAMARER@S con ACTITUD! 💥
¿Te apasiona la hospitalidad, te gusta trabajar en equipo y tienes ganas de aprender cada día? En Seis Tapas Bar buscamos personas con energía, sonrisa y mentalidad de servicio para unirse a nuestra sala.
- Crear una experiencia cálida y ágil para cada cliente.
- Servicio en mesa, llevar platos de cocina a las mesas correctas, trabajo en zona de barra, recomendar platos/bebidas y coordinar con cocina y barra.
- Mantener estándares de servicio, limpieza y orden.
- Ser parte activa de un equipo que se ayuda y se comunica.
- Inglés imprescindible. Otros idiomas, un plus.
- Actitud por encima de la aptitud: ganas de aprender, humildad y responsabilidad.
- Trabajo en equipo, puntualidad y buena presencia.
- Experiencia previa valorable, no obligatoria si traes la actitud correcta.
- Disponibilidad para empezar ya.
- Incorporación inmediata y alta en la SS.
- Jornada parcial o completa (a concretar).
- Salario competitivo + propinas compartidas.
- Buen ambiente, formar parte de un equipo enfocado en un buen servicio hacia el cliente y posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.