Solaria Energía y Medio Ambiente
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Una empresa de energías renovables en Burgos busca un/a Técnico/a de PRL Senior con más de 7 años de experiencia en obras de construcción. El candidato debe manejar plataformas de gestión y tener un nivel de inglés B2. Se ofrece contrato indefinido, paquete retributivo competitivo y material necesario para el trabajo, incluyendo un vehículo de empresa para desplazamientos.
Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable en el sur de Europa, posee el fuerte compromiso de contribuir activamente a la descarbonización a través de un modelo energético global basado en las energías limpias.
Desde nuestros inicios en el año 2002, gracias a una estrategia y gestión empresarial sostenibles, hemos evolucionado pasando de ser una compañía industrial especializada en la fabricación de paneles fotovoltaicos a convertirnos en una compañía especializada en la generación de energía con una sólida trayectoria en la bolsa española, en la que cotizamos desde 2007 y cuyo camino culminamos en 2020 con la entrada en el selectivo español IBEX 35.
En estos momentos, nos encontramos en búsqueda de un/una Técnico/a de PRL Senior para incorporar de manera indefinida.La posición tendrá como foco principal las obras ubicadas en Castilla y León, donde ejercerá funciones de coordinación, auditoría y supervisión directa sobre el equipo de Construcción. Adicionalmente, deberá realizar revisiones periódicas en otras plantas en ejecución situadas en Castilla-La Mancha, asegurando la homogeneidad en la aplicación de los estándares corporativos. El puesto requerirá desplazamientos puntuales a la sede central en Madrid para la elaboración y presentación de informes técnicos ante el Responsable del Área.
Como Técnico/a de PRL Senior tus funciones serán las siguientes:
Requisitos mínimos:
Qué ofrecemos:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.