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Una empresa del sector de la salud busca un Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar una cartera de clientes en Madrid. Las responsabilidades incluyen análisis de requisitos de seguridad y preparación de documentación técnica. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa y beneficios como 30 días de vacaciones, acceso a formación continua y un plan de pensiones. Se valoran habilidades en gestión y análisis de riesgos.
En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos :
Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!
Seleccionamos perfil de
Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales
para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona.
Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros.
Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo.
Contrato indefinido a jornada completa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.