Ingeniero en Inteligencia Artificial

Teknei; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Madrid selecciona a un Ingeniero con experiencia en proyectos de IA para unirse a su equipo. Las responsabilidades incluyen definir el alcance de proyectos, impartir formación técnica a perfiles de IT y verificar la calidad de las interacciones en producción. Ofrecemos contrato indefinido, modalidad de trabajo híbrido, horario flexible, y 3 meses de jornada intensiva en verano, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y respetuoso.

Servicios

Contrato indefinido

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

3 meses de jornada intensiva en verano

Formación

• Experiencia real en proyectos de desarrollo e implantación de IA en producción.
• Capacidad para definir el alcance de proyectos de IA.
• Habilidades para impartir formación técnica a perfiles de IT y usuarios finales.

Responsabilidades

• Definir el alcance de los nuevos proyectos de IA de la compañía.
• Impartir formación técnica y funcional a perfiles de IT / Data y usuarios finales.
• Verificar la calidad, logging y trazabilidad de las interacciones en producción.

Descripción del empleo

Sobre la Empresa

En el equipo de Business Automation de Teknei seleccionamos a Ingeniero con experiencia real en proyectos de desarrollo e implantación de IA en producción, para incorporar a nuevo proyecto en Madrid.

Definir el alcance de los nuevos proyectos de IA de la compañía

Impartir formación técnica y funcional a perfiles de IT / Data y usuarios finales.

Verificar la calidad, logging y trazabilidad de las interacciones en producción, asegurando el cumplimiento operativo

Contrato indefinido y estabilidad laboral.

Modalidad de trabajo híbrido o teletrabajo

Horario flexible y jornada intensiva los viernes

3 meses de jornada intensiva en verano.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.