¡Hola!
¿Ya nos hemos presentado?
Somos Eurofirms Group, una empresa de Recursos Humanos en la que los humanos somos muchísimo más que recursos.
Somos la 1a empresa nacional del sector y llevamos más de 30 años trabajando con un mismo propósito: mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que poder brillar.
En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.
Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar. ¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas?
En Eurofirms buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar desde nuestra oficina de Arganda del Rey, en formato de beca remunerada, con proyección a pasar a plantilla.
Si eres una persona que se siente cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas, queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo.
¡Únete a nosotros!
Tus funciones como Técnico/a de Selección (en prácticas) serán:
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Si tienes alguna duda o pregunta respecto a la posición, contacta con nosotros al correo ******.
Si esta oferta no encaja con lo que buscas, te invitamos a seguir navegando en nuestra web, ¡seguro que hay una oferta para ti! Estamos aquí para acompañarte en tu camino hacia el empleo que deseas.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.