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Una empresa de reclutamiento internacional busca un Digital Marketing & Growth Manager en Madrid. El candidato ideal debe tener 5 a 8 años de experiencia en marketing digital y familiaridad con métricas clave, como ROAS y CAC. La posición ofrece la oportunidad de reubicarse en California en 2026 y un paquete retributivo competitivo, incluyendo patrocinio de visa y seguro de salud. Se busca a alguien con mentalidad de growth hacker y que esté orientado a resultados en un entorno dinámico.
Introducción
Buscamos un / a
Digital Marketing & Growth Manager
con mentalidad de
growth hacker
, altamente orientado / a a datos y rendimiento. Será una figura clave para liderar la adquisición, retención y escalado del crecimiento en un grupo de restauración con fuerte expansión en EE.UU. Rol ideal para profesionales que quieran dar el salto a Silicon Valley y gestionar un presupuesto relevante con enfoque 100% ROI-driven.
Diseñar y ejecutar la estrategia de adquisición y performance marketing (SEM, Social Ads, Paid Media).
Gestionar el presupuesto de marketing y el P&L asociado.
Implementar herramientas de automatización, CRM y flujos basados en IA.
Liderar las estrategias de lanzamiento para nuevas aperturas en 2026.
Supervisar la creación de contenido visual de alta calidad y coherente con la marca.
~5–8+ años de experiencia en marketing digital en sectores de alto ritmo (Retail, Tech, Hospitality o Performance).
~ Profesional orientado / a a datos : dominio de ROAS, CAC, LTV, conversiones y análisis avanzado.
~ Mentalidad ágil, tecnológica y orientada a escalabilidad.
~ Español nativo + inglés C1 / C2.
~ Disponibilidad para reubicarse en California a inicios de 2026.
Patrocinio completo de visa para EE.UU., vuelo y primeros días de alojamiento.
Health insurance americano muy completo.
Paquete retributivo competitivo + bonus vinculado a KPIs.
Oportunidad de crecimiento hacia posiciones directivas (CMO).
Cultura basada en la transparencia, la ejecución directa y el mérito.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.