Director/a Residente – Hotel 5★ | Lidera Operaciones
Castilla Termal Hoteles
Madrid
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Jornada completa
Hace 6 días
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Descripción de la vacante
Una prestigiosa cadena hotelera busca un/a Director/a Residente para su hotel Castilla Termal Palacio de Avellaneda 5*. El candidato ideal tiene formación superior en Dirección Hotelera o Turismo y al menos 3 años de experiencia en roles directivos en hoteles de 4 o 5 estrellas. Se requiere un perfil con liderazgo, visión estratégica y alto nivel de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo, posibilidad de alojamiento y descuentos en nuestros hoteles.
Servicios
Contrato indefinido
Salario competitivo
Posibilidad de alojamiento
Formación y desarrollo
Descuentos especiales de empleado
Formación
Experiencia mínima de 3 años en puestos directivos dentro del sector hotelero.
Preferiblemente en establecimientos de 4 o 5 estrellas.
Nivel alto de inglés, valorándose otros idiomas.
Responsabilidades
Liderar la operativa diaria del establecimiento.
Gestionar y motivar a los distintos departamentos del hotel.
Supervisar el cumplimiento de objetivos financieros y de calidad.
Impulsar iniciativas de mejora continua y sostenibilidad.
Representar la imagen del hotel ante clientes y colaboradores.
Conocimientos
Liderazgo
Orientación al cliente
Visión estratégica
Educación
Formación superior en Dirección Hotelera, Turismo o similar
Descripción del empleo
Una prestigiosa cadena hotelera busca un/a Director/a Residente para su hotel Castilla Termal Palacio de Avellaneda 5*. El candidato ideal tiene formación superior en Dirección Hotelera o Turismo y al menos 3 años de experiencia en roles directivos en hoteles de 4 o 5 estrellas. Se requiere un perfil con liderazgo, visión estratégica y alto nivel de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo, posibilidad de alojamiento y descuentos en nuestros hoteles.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.