Responsable De Desarrollo Territorial – Sector Salud

Oasis Dist SL; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en salud busca un Responsable de Desarrollo Territorial para abrir nuevas áreas comerciales. Este puesto requiere una persona proactiva con habilidades de comunicación y el deseo de establecer relaciones con profesionales sanitarios. Se ofrece trabajo en remoto, salario fijo y variable, coche de empresa y formación. El candidato ideal tiene 2-3 años de experiencia en ventas y un enfoque maduro en el desarrollo comercial.

Servicios

Trabajo en remoto con alta autonomía

Coche de empresa

Tarjeta de gastos

Acompañamiento inicial y formación clínica

Formación

• No se requiere experiencia comercial previa, pero sí actitud, constancia y madurez.
• Ideal un mínimo de 2-3 años en venta o visita médica/comercial en el sector salud.
• Madurez para preparar el terreno comercial con visión de largo plazo.

Responsabilidades

• Prospección y apertura de cuentas nuevas.
• Agendar y realizar reuniones introductorias con profesionales sanitarios.
• Proponer y gestionar pruebas clínicas básicas con muestras.

Conocimientos

Iniciativa

Responsabilidad

Habilidades de comunicación

Proactividad

Autonomía

Educación

Formación en ciencias de la salud, auxiliar de enfermería, farmacia o formación comercial

Formación en técnicas de venta

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Buscamos Responsable de Desarrollo Territorial – Sector Salud

¿Te apasiona abrir caminos donde no los hay?

¿Eres constante, autónomo/a y no te asusta que te digan “no”?

¿Te motiva trabajar en una empresa innovadora, dinámica y con impacto real en la salud de las personas?

En Oasis Dist SL, buscamos a una persona proactiva, valiente y resolutiva para ayudarnos a desarrollar comercialmente zonas donde todavía no competimos activamente. Tu misión será abrir puertas, generar relaciones y activar pruebas clínicas de nuestras marcas de referencia: PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer.

¿Qué perfil buscamos?

• Una persona con iniciativa y sentido de responsabilidad, incluso si es tu primer trabajo.
• No necesitas experiencia comercial previa, pero sí actitud, constancia y madurez.
• Que te motive el contacto con profesionales sanitarios: hospitales, centros de salud, matronas, farmacias.
• Que disfrutes del trabajo en campo, haciendo visitas, abriendo cuentas, sembrando relaciones.
• Que no tengas miedo al rechazo: el “no” forma parte del camino hacia el “sí”.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajo en remoto con alta autonomía.
• Zonas a cubrir inicialmente: Levante, Madrid, Extremadura y Andalucía.
• Coche de empresa, tarjeta de gastos y herramientas necesarias.
• Salario fijo + variable según resultados.
• Acompañamiento inicial, formación clínica y apoyo de nuestro equipo senior.
• Un entorno flexible, humano y en crecimiento.

Perfil ideal: Formación y Acreditación

• Formación en ciencias de la salud, auxiliar de enfermería, farmacia o formación comercial.
• Se valorará formación en técnicas de venta, marketing sanitario o conocimiento del sector sanitario.

Experiencia profesional

• Ideal un mínimo de 2-3 años en venta o visita médica/comercial en el sector salud o farmacia.
• Experiencia previa en apertura de zona o prospección de cuentas nuevas.
• Conocimiento práctico del entorno hospitalario, centros de salud, farmacias y clínicas privadas.

Competencias clave

• Perfil muy proactivo, autónomo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de apertura de puertas.
• Capacidad de planificación de rutas, visitas y seguimiento básico de oportunidades.
• Dominio de herramientas digitales básicas: correo, CRM, agenda, etc.
• Madurez para preparar el terreno comercial con visión de largo plazo.

Disponibilidad

• Trabajo remoto con movilidad regional permanente.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar entre provincias asignadas.
• Reporte y coordinación semanal con equipo senior y central.

Responsabilidades

1. Prospección y apertura de cuentas nuevas
2. Identificar centros clave en las regiones asignadas: hospitales, centros de salud, residencias, farmacias, etc.
3. Visitar y presentar las gamas PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer con argumentario inicial.
4. Detectar interlocutores clave y establecer primeras relaciones de confianza.

2. Generación de reuniones cualificadas

1. Agendar y realizar reuniones introductorias con profesionales sanitarios, responsables de compras o prescriptores.
2. Coordinar, cuando aplique, reuniones con equipo sénior para seguimiento y cierre.
3. Acompañar algunas visitas estratégicas si se requiere.

3. Activación de pruebas de producto

1. Proponer y gestionar pruebas clínicas básicas con muestras.
2. Realizar seguimiento de resultados e impresiones iniciales.
3. Asegurar que las condiciones están listas para que el equipo comercial consolide la venta.

4. Reporte y coordinación con equipo comercial

1. Registrar actividad semanal en el CRM.
2. Coordinar con el equipo sénior los avances de cada cuenta abierta.
3. Identificar necesidades locales, barreras o propuestas de mejora.

Si eres una persona con energía, ganas de aprender y espíritu de apertura comercial, este puede ser tu sitio.

Aplica directamente aquí en LinkedIn o escribe a [e-mail] con tu CV y una breve carta explicando por qué crees que puedes encajar. Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.