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HR Business Partner (m / w / d)
Zusammenfassung
Eine Personalberatung in Ulm sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Führungskräfte in P&O-Themen unterstützt und den gesamten Employee Life Cycle betreut. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in internationalen Umgebungen. Diese Rolle bietet umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einer komplexen, internationalen Arbeitsumgebung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen P&O-Themen.
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle.
- Begleitung von lokalen Organisationsveränderungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Werden Sie Teil eines dynamischen, internationalen Teams, in dem Kreativität, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein geschätzt werden. Bei unserem Kunden im Raum Ulm erwarten Sie spannende Herausforderungen, Raum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, gemeinsam den Alltag der Kundinnen und Kunden zu bereichern. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) – wir freuen uns darauf! Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
- Flexible Arbeitszeiten
- Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
- Kollegiales Umfeld
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen P&O-Themen zur Förderung von Unternehmenszielen und Performance
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – von Personalplanung und Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung und dem Offboarding
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und internationalen P&O-Partnern
- Begleitung und arbeitsrechtliche Umsetzung lokaler Organisationsveränderungen
- Beratung zu arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit an P&O-Projekten und Einbringung von Verbesserungsideen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einer komplexen, internationalen Arbeitsumgebung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Empathie
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
- IT-affin, idealerweise Erfahrung mit SAP und Workday
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.