Recruiter/in - Trendsetter (gn)

PS Direkt GmbH & Co. KG; Bonn; Hybrid; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personalvermittlung in Bonn sucht einen Recruiter (m/w/d), der aktiv den Recruiting-Prozess steuert und Kandidaten auf ihrer Reise begleitet. Sie bringen eine Ausbildung im Personalwesen mit und haben 1-2 Jahre Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet einen modernen Arbeitsplatz, Gesundheitsangebote und Home Office Möglichkeiten. Die Position ist mit 38.000 € bis 48.000 € brutto jährlich dotiert.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Fahrtkostenzuschuss

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen.
• Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
• Dienstleistungsorientierung und Flexibilität.

Aufgaben

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Besetzung.
• Begleitung der Kandidaten auf der gesamten Journey.
• Auswahl geeigneter Kandidaten und Führen von Erstgesprächen.

Kenntnisse

Personalwesen

Wirtschaftspsychologie

Bewerbungsgespräche führen

Englisch

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Jobbeschreibung

PS Direkt - Job perfekt

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung.

Deine Mission

• Du steuerst aktiv das Recruiting von der Ausschreibung bis hin zur Besetzung
• Du begleitest Kandidaten auf der gesamten Candidate Journey
• Unterstützung bei Schulungsthemen (Erstellen von Schulungsdokumenten etc.)
• Du bist Ansprechpartner/in und Berater/in für alle beteiligten Parteien: Kandidaten, Fachbereiche und externe Dienstleister
• Du beobachtest und analysierst Trends und Entwicklungen
• Du gehst gerne neue Wege
• Du platzierst Stellenausschreibungen und führst die Auswahl geeigneter Kanäle durch (z. B. Jobplattformen, Active-Sourcing-Maßnahmen, Personaldienstleister)
• Auswahl von geeigneten Kandidaten und Führen von Erstgesprächen
• Du präsentierst das Unternehmen auf Recruiting Events an Universitäten, Messen etc.

Deine Fähigkeiten

• Du bringst eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares mit
• Du erkennst Talente und begeisterst sie für das Unternehmen
• Du liest bei einem Lebenslauf auch zwischen den Zeilen und du bist neugierig, welche Persönlichkeit hinter der Vita steckt
• Du bist geübt im professionellen Führen von Bewerbungsgesprächen
• Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Du bringst ein sicheres und sympathisches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Du bringst Dienstleistungsorientierung, Organisationsstärke und Flexibilität mit
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Du sprichst Englisch? Umso besser aber kein Muss

Das wird dir geboten

• Ein moderner Arbeitsplatz
• Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
• Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
• Umfangreiche Gesundheitsangebote
• Fahrtkostenzuschuss

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Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 38.000 € und 48.000 € brutto jährlich dotiert.