HR Business Partner (gn)

Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG; Kiel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Kiel. In dieser Rolle sind Sie der strategische Sparringspartner für Führungskräfte und verantworten die Personalprozesse. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Erfahrung im HR-Umfeld. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub im Jahr

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Individuelle Weiterbildungsangebote

Vergünstigungen bei Unternehmensmarken

Qualifikationen

• Zertifizierte Weiterbildung zum Business Coach von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld erforderlich.
• Gutes Gespür für Menschen und Situationen.
• Selbstsicheres Auftreten und hohe Serviceorientierung.

Aufgaben

• Beratung für Fach- und Führungskräfte in Personalfragen.
• Entwicklung der Personalprozesse im Betreuungsbereich.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Moderation von Workshops.
• Talentmanagement und Nachfolgeplanung im Blick behalten.

Kenntnisse

Personalwirtschaftliche Kenntnisse

Coachingfähigkeiten

Organisationstalent

Diplomatisches Geschick

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m / w / d)

Termin : Ab sofort

Einsatzort : 24116 Kiel, Schleswig-Holstein

Joblevel : Berufserfahrene, Berufseinsteiger

Vergütung : nach Absprache

Vertragsart : Festanstellung

Vertragsart Zusatz : Vollzeit

Die Bartels‑Langness‑Gruppe ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila‑ und MARKANT‑Märkte im Norden.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung : Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
• Erholsame Auszeiten : 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration
• Attraktive Zusatzvergütungen : Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz : Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
• Fit und mobil : Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
• Ihre Karriere – Ihre Richtung : Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
• Bequeme Mobilität : Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich mit einer Bezuschussung von 19,25 €
• Attraktive Rabatte : Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits

Ihre Aufgaben

• Als langjähriger HR-Profi sind Sie in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein starker Sparringspartner (m / w / d) für unsere Fach- und Führungskräfte in einem klar definierten Unternehmensbereich.
• Sie verstehen sich als HR-Allrounder und strategische / n Impulsgeber / in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen.
• Die Personalprozesse Ihres Betreuungsbereiches entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich.
• Mit den internen Fachabteilungen, den Gremien der Arbeitnehmervertretung und dem Führungskreis leben Sie eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und Arbeitskreise, verhandeln Betriebsvereinbarungen und stellen sicher, dass gesetzliche, betriebsverfassungsrechtliche und wirtschaftliche Faktoren ebenso wie eine wertschätzende Unternehmenskultur im Fokus jeder Entscheidungsfindung stehen.
• Abstimmungsbedarfe und Informationen aus der zentralen Personalabteilung kommunizieren Sie an Ihren Betreuungsbereich und identifizieren dabei Unterstützungs- und Prozessoptimierungsmöglichkeiten für Ihre Schnittstellenpartner vor Ort.
• Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. Sie unterstützen deshalb unsere Führungskräfte in der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.

Ihr Profil

• Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet.
• Idealerweise haben Sie eine zertifizierte Weiterbildung zum Business Coach o.ä. absolviert um Ihre Gesprächsführungs- und Coachingfähigkeiten zu professionalisieren.
• Sie verfügen über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Ihr gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität, sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung macht Sie zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Hierarchieebenen.
• Sie sind sehr gut organisiert, haben ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine überaus selbständige Arbeitsweise.
• Durch Ihre fundierten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Kenntnisse fällt es Ihnen leicht, Sachverhalte zu bewerten und pragmatische Lösungen zu finden.
• Als proaktiver Teamplayer (m / w / d) schätzen Sie den Mix aus strategischen und operativen Tätigkeiten ebenso wie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.
• Sie zeigen Flexibilität und Reisebereitschaft und besuchen die Standorte Ihres Betreuungsgebietes in Norddeutschland regelmäßig persönlich vor Ort. Abhängig vom Anteil der Außendiensttätigkeit kann ein Firmenwagen Teil Ihres Vergütungspakets sein.

Kontakt

Bartels‑Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

Alte Weide 7-13

24116 Kiel

Malin Björkli

0431-16964495

[e-mail]