42watt
Fabasoft Distribution GmbH
Bollmann Executives GmbH
Bollmann Executives GmbH
Bollmann Executives GmbH
Happersberger otopront GmbH
Bogner Gottschalk Heine Unternehmensberater GmbH
InVision AG
AMOVA GmbH
Technoform
URT Utz Ratio Technik GmbH
Ein Softwareunternehmen sucht einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Worms, der das Team bei der telefonischen Akquise unterstützt. Vorkenntnisse im Vertrieb sind nicht erforderlich, da eine umfassende Einarbeitung stattfindet. Die Position bietet ein attraktives Gehalt von 3.500 Euro brutto sowie zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage und eine ETF-Betriebsrente.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebs-Team, die sorgfältig und strukturiert in definierten Prozessen arbeiten und uns bei der telefonischen Akquise von Neukunden unterstützen.
Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger?
Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind ebenfalls nicht notwendig.
Deine Aufgaben:
Gehalt: 3.500 Euro Brutto
Über die Powerprozesse GmbH:
Wir sind ein Softwareunternehmen aus Worms. Wir erstellen für unsere Unternehmenskunden individuelle KI-Lösungen und haben uns auf die Hausverwaltungs-Branche spezialisiert. Mit unseren KI-Automatisierungen entlasten wir die Mitarbeiter unserer Kunden. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest du auf www.powerprozesse.de.
Deine Vorteile:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
Du bist kommunikativ, kannst dich selbstbewusst und präzise verständigen
Du bist selbstbewusst, kannst gut mit Ablehnung umgehen
Auf dich kann man sich immer verlassen
Du bist diszipliniert, zielstrebig und überzeugungsfähig
Du hältst dich gerne an Prozesse und arbeitest systematisch
Du bist lernbereit und möchtest Verkaufen von der Pike auf lernen
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.