MVV Netze GmbH
toom Baumarkt GmbH
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Tally Weijl
MVV Netze GmbH
Sunjob CONSULT Christian Röther & Axel Sonnenschein GbR
GOLDBECK GmbH
GOLDBECK GmbH
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
AERO HighProfessionals GmbH
Contractor Consulting GmbH
Headmatch GmbH & Co. KG
Headmatch GmbH & Co. KG
Iro & Partners Personal- u. Management
Lorch Schweißtechnik GmbH
Ein führendes Energieunternehmen in Mannheim sucht einen Manager kaufmännische Netzfragen mit Schwerpunkt Personalcontrolling. Sie übernehmen die Steuerung im Bereich Netze, entwickeln Personalplanungen und beraten das Management. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Masterstudium und mehrjährige Controlling-Erfahrung. Das Unternehmen bietet ein attraktives berufliches Umfeld mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
Die MVV Netze GmbH ist die Netzgesellschaft der MVV. Wir betreiben die Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar und versorgen so die Menschen zuverlässig und sicher mit Energie und Wasser.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Netze GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem „Mannheimer Modell“ bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!
Begeistern auch Sie sich für eine Zukunft in der MVV Netze GmbH. Unsere Gruppe Geschäftsfeldcontrolling sucht Sie am Standort Mannheim als
Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter www.mvv-jobs.de
Kennziffer 2025-0334.
Für Fragen steht Ihnen Bastian Schmitt,
T +49 621 290 3275, gerne zur Verfügung.
MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.
Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.