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puestos de Personalentwicklung en Alemania

Head of Marketing (w/m/d)

Head of Marketing (w/m/d)
Instaffo GmbH
Konstanz
EUR 70.000 - 100.000
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Deputy Ward Manager IMC (m/f/d)

Deputy Ward Manager IMC (m/f/d)
Fresenius Group
Erfurt
EUR 54.000 - 65.000

(Senior) Consultant Data Science (m/w/d)

(Senior) Consultant Data Science (m/w/d)
Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Fráncfort
EUR 60.000 - 85.000

(Senior) IT Service Manager (m/w/d)

(Senior) IT Service Manager (m/w/d)
Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Fráncfort
EUR 65.000 - 90.000

(Senior) Change- und Releasemanager (m/w/d)

(Senior) Change- und Releasemanager (m/w/d)
Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Fráncfort
EUR 60.000 - 90.000
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(Senior) Data Warehouse Developer (m/w/d)

(Senior) Data Warehouse Developer (m/w/d)
Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Fráncfort
EUR 70.000 - 90.000

Technischer Berater (w/m/d) Schalungstechnik

Technischer Berater (w/m/d) Schalungstechnik
WOLFF & MÜLLER
Denkendorf
EUR 45.000 - 65.000

HR Manager / Recruiter (m/w/d)

HR Manager / Recruiter (m/w/d)
hansetherm
Hamburgo
EUR 50.000 - 70.000
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrote[...]

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrote[...]
Helmut Schmidt University
Hamburgo
EUR 48.000 - 60.000

Wir suchen eine*n Personalentwickler*in (m/w/d)

Wir suchen eine*n Personalentwickler*in (m/w/d)
Deutsches Rotes Kreuz
Berlín
EUR 40.000 - 65.000

HR-Business Partner (m/w/d)

HR-Business Partner (m/w/d)
G+H Group
Fráncfort
EUR 50.000 - 70.000

Junior HR Business Partner:in

Junior HR Business Partner:in
Vonovia
Bochum
EUR 45.000 - 55.000

Facharzt (w/m/d) / Oberarzt (w/m/d) in der Klinik für Urologie

Facharzt (w/m/d) / Oberarzt (w/m/d) in der Klinik für Urologie
MEDICLIN
Waren (Müritz)
EUR 70.000 - 100.000

Store Manager (Vollzeit / 38h, m/w/d) - Bremen Waterfront

Store Manager (Vollzeit / 38h, m/w/d) - Bremen Waterfront
Rituals
Bremen
EUR 40.000 - 60.000

Sozialpädagogische Fachkräfte/Erzieher*innen (m/w/d)

Sozialpädagogische Fachkräfte/Erzieher*innen (m/w/d)
Stadt Halle (Westf.)
Halle (Westf.)
EUR 40.000 - 60.000

Elektroniker / Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker (m/w/d) als Gebäudetechniker (m/w/d) für[...]

Elektroniker / Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker (m/w/d) als Gebäudetechniker (m/w/d) für[...]
Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte eG
Ingolstadt
EUR 40.000 - 60.000

Mitarbeiter*in Baukoordination (w/m/d)

Mitarbeiter*in Baukoordination (w/m/d)
Evangelische Stiftung Neinstedt
Thale
EUR 50.000 - 70.000

(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)

(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)
Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Berlín
EUR 60.000 - 90.000

Medizinisch ausgebildete Mitarbeiter (m/w/d) für den Patientenservice Teilzeit

Medizinisch ausgebildete Mitarbeiter (m/w/d) für den Patientenservice Teilzeit
Kassenärztliche Vereinigung Saarland
Saarbrücken
EUR 40.000 - 60.000

(Senior) IT-Produktmanager (m/w/d)

(Senior) IT-Produktmanager (m/w/d)
Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Fráncfort
EUR 60.000 - 90.000

Stellv. Stationsleitung für unsere IMC für junge Erwachsene mit akuten neurologischen Ausfällen

Stellv. Stationsleitung für unsere IMC für junge Erwachsene mit akuten neurologischen Ausfällen
JR Germany
Prien am Chiemsee
EUR 40.000 - 60.000

Stellv. Stationsleitung für unsere IMC für junge Erwachsene mit akuten neurologischen Ausfällen

Stellv. Stationsleitung für unsere IMC für junge Erwachsene mit akuten neurologischen Ausfällen
JR Germany
Amerang
EUR 40.000 - 60.000

Team Leader of Performance Management in the Radiology and Neuroradiology Clinics (m/f/d)

Team Leader of Performance Management in the Radiology and Neuroradiology Clinics (m/f/d)
Fresenius Group
Berlín
EUR 50.000 - 75.000

Leiter*in des Jugendamtes - Bereich Verwaltung

Leiter*in des Jugendamtes - Bereich Verwaltung
Universitätsstadt Gießen
Gießen
EUR 60.000 - 80.000

(Senior) Business Analyst Data (m/w/d)

(Senior) Business Analyst Data (m/w/d)
Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Fráncfort
EUR 60.000 - 80.000

Puestos destacados:

Puestos de FahrerPuestos de TeilzeitPuestos de ReinigungskraftPuestos de HomeofficePuestos de LandwirtschaftPuestos de QuereinsteigerPuestos de AushilfePuestos de WochenendePuestos de Work Home OfficePuestos de Helfer

Empresas destacadas:

Empleos en Deutsche BahnEmpleos en PorscheEmpleos en AmazonEmpleos en BmwEmpleos en BoschEmpleos en RossmannEmpleos en SiemensEmpleos en EdekaEmpleos en ReweEmpleos en Volkswagen

Ciudades destacadas:

Trabajos en BerlinTrabajos en MunchenTrabajos en HamburgTrabajos en KolnTrabajos en StuttgartTrabajos en FrankfurtTrabajos en DusseldorfTrabajos en BremenTrabajos en LeipzigTrabajos en Hannover

Head of Marketing (w/m/d)

Instaffo GmbH
Konstanz
EUR 70.000 - 100.000
Descripción del empleo

Du bist interessiert an der Stelle als Head of Marketing (w / m / d) bei exporto GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind : Deutsch - Fließend Als Head of Marketing bei exporto bist du die zentrale Anlaufstelle für sämtliche B2B Marketing-Aktivitäten des Unternehmens und sorgst zusammen mit deinem Team für einen professionellen und empathischen Außenauftritt. Von der Verantwortung für unsere Social Media-Kanäle, über die Organisation und Koordination von Messen und Events bis hin zu Content-Erstellung und Website-Betreuung unterstützt du unsere Commercial-Teams bei der Generierung von Leads und steigerst unsere Brand Awareness am Markt. Tätigkeiten Entwicklung und Umsetzung einer auf die Unternehmensziele abgestimmten Marketingstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management Definition und Steuerung von Objectives und Key Results für das Marketing Department Mitwirkung in crossfunktionalen Projekten wie z. B. Markterweiterungen Organisation und Koordination von externen Dienstleistern und Agenturen KPI-Definition, Performance-Messung und Analyse Auf- und Ausbau von HubSpot als zentrales Marketing-Tool Budgetplanung in Abstimmung mit dem CCO Disziplinarische Verantwortung des Marketing Departments inklusive Personalentwicklung und das Führen von Feedbackgesprächen Anforderungen Du verfügst über fundierte Kenntnisse in digitalen B2B Marketingstrategien, insbesondere im Bereich Social Media, E-Mail-Marketing, SEO und Content-Marketing. In der Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen und -strategien sowie in der Erfolgsmessung und Analyse von Marketingkampagnen bringst du bereits Erfahrung mit. Du hast ein gutes Verständnis für die neuesten Marketingtrends und -technologien und bist offen für Innovationen und Veränderungen. Du hast ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten Du bist ein : e strategische : r Denker : in und ein : e Problemlöser : in, der / die in der Lage ist, komplexe Herausforderungen zu lösen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, arbeitest selbständig und kannst Prioritäten setzen. Team Was macht uns bei exporto besonders? Unsere Werte sind nicht nur Worte - sie sind die Basis für alles, was wir tun. Sie treiben uns an, motivieren uns und stärken uns als Team. Empathie Wir hören zu, verstehen und handeln gemeinsam. Uns ist es wichtig, dass jeder gesehen und gehört wird. Deshalb setzen wir uns aktiv mit den Perspektiven anderer auseinander – und schaffen ein Umfeld, in dem echtes Miteinander zählt. Offen, unterstützend und respektvoll. Vertrauen Vertrauen entsteht, wo echtes Miteinander gelebt wird. Wir legen großen Wert auf ein offenes und ehrliches Miteinander. Vertrauen entsteht bei uns durch Transparenz, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und klare Kommunikation – und durch das Bewusstsein, dass wir uns aufeinander verlassen können. Schnelligkeit Klar entscheiden, wirksam umsetzen. Im E-Commerce zählt jede Minute. Schnelligkeit bedeutet für uns nicht Hektik, sondern Fokus : Wir arbeiten lösungsorientiert, treffen schnelle Entscheidungen mit Blick aufs große Ganze und behalten dabei immer unser gemeinsames Ziel im Auge. Mut Groß denken, gemeinsam handeln. Wir haben Mut und denken den E-Commerce für Europa neu – so schaffen wir ein Umfeld, in dem neue Ideen entstehen können. Wir wachsen jeden Tag über uns hinaus, hinterfragen, denken weiter und handeln mit Blick nach vorn. Denn wir sind überzeugt : Wer groß denkt, schafft echte Veränderung – und treibt Innovation voran. Bewerbungsprozess Online-Bewerbung : Beginne deine Journey, indem du dich direkt online auf eine unserer aktuellen Stellen bewirbst oder uns eine Initiativbewerbung zukommen lässt – wir sind gespannt auf deine Bewerbung. Erstes Kennenlernen : Bei einem 30-minütigen Videocall mit Maja hast du die Möglichkeit, mehr über dich zu erzählen und erste Einblicke zu exporto und deiner möglichen Position zu erhalten. Fachliches Interview : Lerne deine : n zukünftige : n Teamlead kennen, stelle Fragen zur Position, zu exporto und unserer Kultur - wir möchten sicherstellen, dass alles für dich klar ist. Teamfit : Jetzt hast du die Möglichkeit, deine potenziellen Kolleg : innen und dein Team kennenzulernen, um herauszufinden, wie gut ihr zusammenpasst. Founders Intro : Fast geschafft! Im letzten Schritt möchten unsere Gründer dich persönlich kennenlernen, mehr über deine Motivation erfahren und gerne deine letzten Fragen beantworten, bevor wir den Vertrag finalisieren. Über das Unternehmen Bei exporto bist du Teil eines Teams, das neue Maßstäbe setzt : Mit einzigartigen Cross-Border-Lösungen eröffnen wir Unternehmen neue Möglichkeiten für skalierbares Wachstum in Europas spannendsten Märkten. Arbeite hier, wo aus Ideen echte Lösungen werden – in einem Team, das Cross-Border in Europa greifbar macht und den E-Commerce neu denkt.

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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