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Pflegefachkraft (m/w/d) in der Pneumologie
Zusammenfassung
Eine moderne Klinik in Georgsmarienhütte sucht Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Sie arbeiten im interdisziplinären Lungenzentrum und gewährleisten eine optimale Patientenversorgung. Ideale Kandidaten bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit, sind teamfähig und flexibel. Das Unternehmen bietet eine positive Arbeitsatmosphäre, gezielte Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine Vergütung nach AVR mit Sozialleistungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann.
- Freude am Arbeiten im Team und an Veränderungen.
- Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit Aufgaben.
Aufgaben
- Optimale Versorgung der Patienten im interdisziplinären Lungenzentrum.
- Teilnahme an täglichen Besprechungen zur Planung von Diagnostik und Therapie.
Kenntnisse
Ausbildung
Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels‑Stensen‑Kliniken.
Die Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin bildet gemeinsam mit der Klinik für Thoraxchirurgie das interdisziplinäre Lungenzentrum. Hier findet eine sehr enge Kooperation statt, so dass eine optimale Versorgung der Patienten gewährleistet ist. Im Rahmen täglicher gemeinsamer Besprechungen findet eine Planung im Hinblick auf die Diagnostik und Therapie der Patienten statt.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
- Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
- Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- Eine gezielte Einarbeitung
- Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Firmensportevents etc.)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin Silke Wiemann unter der Telefonnummer 0541 502-2070 zur Verfügung.
#jetztverbünden
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.