Personalreferentin (m/w/d)

European Tax & Law e.V.; Dresden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Steuerberatungsgesellschaft in Dresden sucht eine Personalreferentin (m/w/d), die für die Weiterentwicklung der Personalstrategie verantwortlich ist. Die Rolle umfasst strategisches Recruiting, Talentmanagement, operative Personalbetreuung und die Entwicklung innovativer HR-Strategien im wettbewerbsintensiven Steuerberatungsmarkt. Ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung war gegeben.

Qualifikationen

• Erfahrung im strategischen Recruiting und Talentmanagement
• Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
• Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und Vergütungsfragen

Aufgaben

• Entwicklung gezielter Recruiting-Kampagnen für Fach- und Führungskräfte
• Pflege eines Talentpools für kurzfristige Positionen
• Beratung und Coaching von Teamleitern in HR-Relevanten Themen

Kenntnisse

Strategisches Recruiting

Talentmanagement

Marktanalyse

Coaching

HR-Strategien

Jobbeschreibung

Schwerpunkt Recruiting & Talentmanagement

Komm dahin, wo Steuerberatung mehr ist als nur Zahlen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die moderne Kanzlei von morgen!

Deine Mission
Als Personalreferentin (m/w/d) bist du maßgeblich für die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie verantwortlich und steuerst die gesamte Talent-Pipeline eines dynamisch wachsenden Unternehmens. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und entwickelst innovative, maßgeschneiderte Recruiting-Strategien für den wettbewerbsintensiven Steuerberatungsmarkt.

Deine Aufgaben im Überblick

Strategisches Recruiting & Talentmanagement

• Entwicklung und Umsetzung gezielter Recruiting-Kampagnen für Fach- und Führungskräfte
• Aufbau, Pflege und Aktivierung eines lebendigen Talentpools für kurz- und mittelfristige Positionen
• Ganzheitliche Gestaltung der Candidate Journey – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse im Steuerberatungsumfeld

Operative Personalbetreuung

• Umfassende Betreuung sämtlicher Vergütungsfragen, einschließlich Gehaltsverhandlungen und Zusatzleistungen
• Beratung und Coaching von Teamleitern zu personalstrategischen und HR-relevanten Themen
• Organisation und Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Standorten Dresden und Köln mit gelegentlicher Reisetätigkeit nach Köln

Strategische Personalentwicklung

• Mitwirkung bei der Karriereplanung, Kompetenzentwicklung und Nachfolgeplanung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (Retention)