Personalentwicklung jobs in Germany
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
WU IT staffing
Regional HR Business Partner (m / w / d)
Mercuri Urval
Sachgebietsleitung Verwaltung (m/w/d)
Stadtverwaltung Wetzlar
HR-Business Partner (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Werkstudent : in HR Business Partner (all genders)
diconium
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowNiederlassungsleiter / Teamleiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
MFA oder Pflegefachkraft (m/w/d) für die Anmeldung der urologischen Funktion
Klinikverbund Allgäu gGmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsKauffrau / -mann Groß- und Außenhandelsmanagement (m / w / d)
Klöpferholz GmbH & Co. KG
Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ operatives Per[...]
Max-Planck-Institut für Psychiatrie
Retail District Manager (m/w/d) | Region Nord, Ost
Motel a Miio GmbH
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
WU IT staffing
Leiter Technischer Dienst Region West (m / w / d)
SWARCO AG
OP-Mitarbeiter (m/w/d) REALEYES Augenklinik Theresienhöhe
REALEYES Augenklinik Theresienhöhe GmbH
Koordinator Arbeits- und Datenschutz (m/w/d)
Stadtverwaltung Wetzlar
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w / m / d)
DENIC eG
HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting & Qualifizierung (m / w / d).
Riller & Schnauck GmbH
IT-Anwendungsmanagement / E-Government (m/w/d)
Stadt Bocholt
Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) für den U3-Bereich im Kindergarten Wasserkäfer
Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
Job summary
Eine Personalagentur in München sucht engagierte Recruiter/innen zur Verstärkung des internen Recruiting-Teams. Die Aufgaben umfassen die Vorauswahl von Kandidaten, die Betreuung der Bewerber und den Austausch mit Kunden. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung, vielfältige Karrierewege und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Sie bringen Erfahrung im Personalwesen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung wie Personaldienstleistungskaufmann/-frau.
- Praxis in der Personaldienstleistung.
- Leidenschaft für Recruiting von IT-Profilen.
Responsibilities
- Anlegen von Personalanfragen und Schalten von Stellenanzeigen.
- Vorauswahl von Kandidaten durch Interviews.
- Betreuung der Kandidaten und Mitarbeiter.
Skills
Education
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres intern Recruiting-Teams am Standort München suchen wir ab sofort mehrere
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT
- Anlegeneingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
- Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
- Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
- Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
- Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise)
- Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.
- Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
- Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
- Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
- Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
- Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
- Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
- Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
- Regelmäßige Firmenevents
- Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
- Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
- Kostenlose Parkmöglichkeiten und kostenfreie Getränke
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.