Senior HR Business Partner (all genders)

AIXTRON; Herzogenrath; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Halbleiterindustrie mit Sitz in Herzogenrath sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestalten aktiv die HR-Strategie. Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen mit und besitzen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und eine offene Unternehmenskultur erwarten Sie. Ihre Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind von großer Bedeutung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Gewinnbeteiligung

Gesundheitsaktionen

Altersvorsorge

Subventionierte Kantine

Offene Unternehmenskultur

Nachhaltigkeit

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Qualifikationen

• Über 5 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen als Personalreferent.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung in der HR-Betreuung verschiedener europäischer Länder.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende im Employee-Life-Cycle.
• Zusammenarbeit mit Recruiting und Personalentwicklung.
• Optimierung der HR-Prozesse und Richtlinien.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Engagement

Gestaltungswille

Deutsch (sicher)

Englisch (sicher)

Ausbildung

Erfahrung im Personalwesen

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

2025-025-00 Senior HR Business Partner (all genders) Herzogenrath, Deutschland / / HR / / Mit Berufserfahrung Feste Anstellung, unbefristet Fordere bei AIXTRON die Zukunft heraus. Challenge the impossible - are you ready?

Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien – wir gestalten die Zukunft. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 zeichnen uns unser Forschergeist und unsere Liebe zum Detail aus. Unsere hochmodernen Anlagen sind das Herzstück vieler High-Tech-Anwendungen, von LED- und Displaytechnologie bis hin zu Energiemanagement, Kommunikation und vielem mehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser größtes Kapital. Mit deinem Talent und deiner Leidenschaft für Technologie kannst auch du bald dazu beitragen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen.

Deine Challenge Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest sie durch alle Phasen des Employee-Life-Cycles in deinem Betreuungsbereich.

In enger Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, Personalentwicklung, Kompensation & Analytik löst du sowohl operative als auch strategische Fragestellungen und setzt Projekte gemeinsam um.

Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein und übernimmst die Verantwortung für definierte HR-Projekte, die du mitgestaltest.

Du sorgst für die kontinuierliche Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung der HR-Prozesse, Workflows sowie Richtlinien und Regularien.

Du arbeitest eng mit dem lokalen Betriebsrat zusammen und pflegst eine konstruktive Zusammenarbeit.

Du gestaltest die HR-Strategie aktiv mit und setzt Projekte um, die eine positive Unternehmenskultur fördern und die Mitarbeitendenbindung stärken.

• in or HR Business Partner mit.

Das bringst du dafür mit Du bringst über 5 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen als Personalreferent

Du verfügst über fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der HR-Betreuung verschiedener europäischer Länder gesammelt.

Dein hohes Engagement und dein Gestaltungswille zeichnen dich aus.

Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Deine Offenheit, Begeisterungsfähigkeit und hohe Mitarbeitendenorientierung runden dein Profil perfekt ab.

Was du von uns erwarten darfst

Flexible Arbeitszeiten

Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln.

Urlaub

Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken.

Gewinnbeteiligung

Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.

Gesundheit

Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z. B. regelmäßige Gesundheitsaktionen.

Weiterentwicklung

Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme.

Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an.

Verpflegung

In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten.

Offene Unternehmenskultur

Wir pflegen eine offene und respektvolle “Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt.

Nachhaltigkeit und Mobilität

Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E‑Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an.

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.