Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT

WU IT staffing; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalagentur in München sucht engagierte Recruiter/innen zur Verstärkung des internen Recruiting-Teams. Die Aufgaben umfassen die Vorauswahl von Kandidaten, die Betreuung der Bewerber und den Austausch mit Kunden. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung, vielfältige Karrierewege und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Sie bringen Erfahrung im Personalwesen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Regelmäßige Firmenevents

Hochwertige IT-Ausstattung

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung wie Personaldienstleistungskaufmann/-frau.
• Praxis in der Personaldienstleistung.
• Leidenschaft für Recruiting von IT-Profilen.

Aufgaben

• Anlegen von Personalanfragen und Schalten von Stellenanzeigen.
• Vorauswahl von Kandidaten durch Interviews.
• Betreuung der Kandidaten und Mitarbeiter.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalwesen

Kenntnisse im Recruiting

Kommunikative Fähigkeiten

Microsoft Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung in Personaldienstleistung

Jobbeschreibung

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres intern Recruiting-Teams am Standort München suchen wir ab sofort mehrere

FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT

JOBPROFIL - ID 10850

WAS DEINE AUFGABEN ALS RECRUITER/IN BEI UNS SIND

• Anlegeneingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
• Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
• Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise)
• Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.

WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST

• Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
• Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
• Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
• Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN

• Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
• Regelmäßige Firmenevents
• Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und kostenfreie Getränke