Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT

WU IT staffing; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Personalvermittlungsunternehmen in Berlin sucht mehrere Recruiter zur Verstärkung ihres internen Recruiting-Teams. Die Aufgaben umfassen die Betreuung von Kandidaten, das Anlegen von Personalanfragen und die Vorauswahl von Bewerbern durch Interviews. Voraussetzung sind Erfahrungen im Personalwesen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Angeboten wird eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Arbeitsumfeld.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Flache Hierarchien

Hochwertige IT-Ausstattung

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
• Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang.

Aufgaben

• Anlegen von Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen.
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische und persönliche Interviews.
• Betreuung der Kandidaten sowie der zugeordneten Mitarbeiter.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalwesen

Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Starke kommunikative Fähigkeiten

Leidenschaft für Recruiting

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung

Jobbeschreibung

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort mehrere

FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT

JOBPROFIL ID 10851 - FÜR UNSERE NIEDERLASSUNG IN BERLIN

WAS DEINE AUFGABEN ALS RECRUITER/IN BEI UNS SIND

• Anlegen von Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
• Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
• Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise)
• Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z. B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.

WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST

• Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
• Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
• Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
• Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN

• Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
• Regelmäßige Firmenevents
• Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar