Personalentwicklung-Jobs in Deutschland
Verwaltungsangestellte*r (w/m/d)
UniversitÀt Konstanz
PĂ€dagogische Fachkraft / Erzieherin (m/w/d)
Haus der MÀdchen gUG (haftungsbeschrÀnkt) Phyllis Boddenberg
Leiter âąin des Referats Organisationsentwicklung und âberatung - For German Resident Only
Tum International Gmbh
Mitarbeiter im IT-Support (all genders)
Fraunhofer-Gesellschaft
GewÀhrleistungsmanager (m/w/d)
Gustav Epple Bauunternehmung GmbH
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Evangelische Schulstiftung in der EKBO
LokfĂŒhrer / TriebfahrzeugfĂŒhrer als Praxisausbilder (m/w/d)
SPITZKE SE
UnterstĂŒtzungskraft (w/m/d) "Heidjer-Hilfe - Nebenan im Einsatz" fĂŒr das Sozialamt der Stadt Br[...]
Freien Hansestadt Bremen
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf Àhnliche Jobs zu bewerbenTrainee (m / w / d) Schichtleiter
DACHSER SE
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnĂŒtziger e. V.
Teamleiter (m/w/d) fĂŒr unser Kundendialogcenter im Fachgebiet Inbound
meine Volksbank Raiffeisenbank eG
Teamleitung Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)
Landkreis Dahme-Spreewald
Manager/Managerin Personaladministration TZ ab 40 %
Freie Evangelische Schule Stuttgart
(Senior) Consultant SAP Payments (Mensch âą) - For German Resident Only
ConVista Consulting AG
KaufmÀnnischer Generalist (m/w/d)
Expert People Management GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Sachgebietsleiter fĂŒr die VerkehrsflĂ€chenplanung (w / m / d)
Stadt Pforzheim
Regionaler Manager (m/w/d) in Bayern
Advita Pflegedienst GmbH
Wissenschaftliche*r Koordinator*in (m/w/d)
Department Artificial Intelligence in Biomedical Engineering - AIBE@FAU
Leiter (m / w / d) Technischer Betrieb von Kulturimmobilien
GVE GrundstĂŒcksverwaltung Stadt Essen GmbH
Ausbilder IT (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnĂŒtziger e. V.
Mitarbeiter (m/w/d) Ladenplanung, Merchandising & technischer Einkauf
SAGAFLOR AG
Produktionsleiter* (m/w/d) fĂŒr Feinchemikalien und API
Wacker Chemie AG
Verwaltungsangestellte*r (w/m/d)
Zusammenfassung
Eine bedeutende Forschungseinrichtung in Konstanz sucht eine*n Verwaltungsangestellte*n (w/m/d) fĂŒr eine Teilzeitstelle im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Die Aufgaben umfassen die Budgetverwaltung sowie die UnterstĂŒtzung bei Personalangelegenheiten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Fortbildungsangebote erwarten die Bewerber. Bewerbung bis zum 12.01.2026 ĂŒber das Online-Bewerbungsportal.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlÀgige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word und Excel).
Aufgaben
- Budgetverwaltung und MittelĂŒberwachung.
- Organisation und Koordination von HilfskrafttÀtigkeiten.
- SelbstÀndiges Erstellen der Verwaltungskorrespondenz.
Kenntnisse
Ausbildung
Minijob, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
01.02.2026 bis 16.01.2027 im Rahmen einer Elternteilzeit im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, AG WirtschaftspĂ€dagogik II und AG Personalentwicklung; VerlĂ€ngerung angestrebt (Teilzeit 50âŻ%, E 6âŻTVâL)
- Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst
- Budgetverwaltung und MittelĂŒberwachung
- UnterstĂŒtzung bei Einstellung von wiss. Personal und HilfskrĂ€ften sowie sonstigen Personalangelegenheiten
- Organisation und Mithilfe bei der Koordination der TÀtigkeit der HilfskrÀfte
- SelbstÀndiges Erstellen interner und externer Verwaltungskorrespondenz, Vorbereitung von DienstreiseantrÀgen und -abrechnungen
- Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
- Mithilfe bei der Klausurvorbereitung (Bereitstellung von Materialien, Organisation von Aufsichten, u.âŻa.)
- Organisation von Workshops, Tagungen und GastvortrÀgen
- Pflege von Lehrstuhl- und universitÀtsinternen Informationssystemen wie Website, Vorlesungsverzeichnis und Lernplattform
- Ansprechpartner*in fĂŒr Professorinnen, Studierende, LehrstuhlâMitarbeitende und UniversitĂ€tsverwaltung
- Abwicklung von Beschaffungen (BĂŒromaterial, Softâ und HardwareâŻetc.) und UnterstĂŒtzung bei GerĂ€teinventur
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsâ oder BĂŒrobereich oder einschlĂ€gige Berufserfahrung
- ZuverlÀssigkeit
- EigenstÀndige, sorgfÀltige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschâ und gute Englischkenntnisse sowie gute sprachliche AusdrucksfĂ€higkeit in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft OfficeâProdukten (Word und Excel)
- Organisationsgeschick und die FĂ€higkeit, fĂŒr jedes Problem eine Lösung zu finden
- TeamfÀhigkeit, FlexibilitÀt und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit an einer familienfreundlichen, forschungsstarken UniversitĂ€t in einem groĂen und dynamischen Fachbereich
- Ein angenehmes Umfeld im freundlichen und engagierten Team des Fachbereichs
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, HomeâOffice, Jahresarbeitszeitkonto
- Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsâ und Familienförderung
- Sportangebote des Hochschulsports (u.âŻa. Fitness, Bergsport, Teamsportarten)
- Zuschuss zum JobTicket BW / Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TVâL (Entgeltgruppe 6âŻTVâL)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den ĂŒblichen Unterlagen bis zum 12.01.2026 ĂŒber unser OnlineâBewerbungsportal.
Die VorstellungsgesprÀche sind zeitnah nach Ende des Bewerbungsschlusses geplant.
Die UniversitĂ€t Konstanz engagiert sich fĂŒr Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88â4016).
Die UniversitÀt Konstanz ist eine bedeutende Forschungseinrichtung mit einer langjÀhrigen Tradition der akademischen Exzellenz.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der ZielgehĂ€lter bei fĂŒhrenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich ĂŒber bzw. unter diesem Wert liegen.