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Regionaler Manager (m/w/d) in Bayern

Advita Pflegedienst GmbH

Bad Windsheim

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

Ein großer Pflegeanbieter in Bayern sucht zum 1. Januar 2026 einen Regional Manager (m/w/d) in Vollzeit. Der Regional Manager unterstützt die Leitung bei der Gestaltung von Entwicklungsprozessen und koordiniert regionale Projekte. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie Führungserfahrung mitbringen. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und eine gezielte Einarbeitung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Pflege.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitender Position wünschenswert.
  • Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement.

Aufgaben

  • Unterstützen der Regionalleitung bei Entwicklungsprozessen.
  • Koordination regionaler Projekte.
  • Erstellung von Präsentationen und Berichten.

Kenntnisse

Führung
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
Coaching
Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau- oder mann
Jobbeschreibung

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder in einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen.

In unseren advita Häusern können wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl.

Für die Region Bayern suchen wir zum 1. Januar 2026 einen Regional Manager (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Wer wir sind:

Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit etwa 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen – damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.

Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung der Regionalleitung bei der Gestaltung regionaler Entwicklungsprozesse und Strukturen an bestehenden und neu zu eröffnenden Niederlassungen
  • Steuerung und Koordination regionaler Projekte
  • Unterstützung der Regionalleitung bei interner und externer Kommunikation
  • Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten
Sie bringen mit:
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau- oder mann
  • Führungserfahrung in leitender Position in der Gesundheitsbranche bevorzugt
  • Tiefgehende Kenntnisse in Pflege- und Qualitätsmanagement
  • Führungs-, Coaching- und Konfliktlösungsfähigkeiten
  • Stärkenorientierte Personalentwicklung
  • Strategische Denkweise, Projektmanagementkompetenz (Budget- und KPI-Orientierung)
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Veränderungsbereitschaft, Innovationskraft, sicherer Umgang mit digitalen Tools
  • Empathische Haltung gegenüber Klienten, Gäste und Mitarbeitenden

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Wir bieten:
  • Eigenständige und eigenverantwortliche Tätigkeit bei weitgehend selbstständiger Organisation
  • Eine gezielte, auf Sie zugeschnittene Einarbeitung
  • Umfangreiche Unterstützung durch Fachabteilungen und Kolleg:innen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Altersversorgung

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