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Ein Personaldienstleister sucht einen Hundebetreuer/Hundeführer in Rosenheim. Sie kümmern sich um das Wohlergehen von Hunden, gehen regelmäßig mit ihnen Gassi und bringen sie zum Tierarzt. Eine Ausbildung im tierschützenden Bereich sowie praktische Erfahrungen sind von Vorteil. Gute Deutschkenntnisse und Führerschein sind erforderlich. Direktanstellung mit langfristiger Perspektive und Unterstützung bei Wohnungssuche werden geboten.
Im Auftrag unseres Kunden, einem bodenständigen und sympathischen Unternehmerhaushalt im Grünen mit Sitz im Raum Rosenheim, suchen wir ab sofort eine/n Hundebetreuer / Hundeführer (m/w/d) im Raum Rosenheim.
Ihre Aufgaben
Sie kümmern sich in erster Linie um das Wohlergehen der drei großen Hunde, gehen mind. 1x am Tag mit ihnen Gassi und trainieren sie.
Sie stellen Futter und frisches Wasser bereit und kaufen das entsprechende Futter regelmäßig nach.
Sowohl im Krankheitsfall als auch zu Vorsorgeuntersuchungen bringen Sie die Tiere zum Tierarzt und verabreichen ihnen nach Vereinbarung Medikamente.
Nicht zuletzt beobachten Sie die Tiere aufmerksam und informieren die Besitzer über alle wichtigen Vorkommnisse (z.B. Verletzungen oder ungewöhnliches Verhalten).
Idealerweise eine Ausbildung zum Tierpfleger, Tierbetreuer, Hundetrainer oder Hundeberater o.ä. mit nachweisbaren Referenzen. Der Ausbildungshintergrund ist für unseren Kunden aber zweitrangig.
Praktische Erfahrungen im liebevollen Umgang mit großen Hunden, z.B. als Dogwalker oder Hundesitter.
Einen PKW-Führerschein.
Gute Deutschkenntnisse (B1 Niveau).
Bereitschaft über die gewöhnlichen Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten - auch am Wochenende.
Sie sind tierlieb und ein Organisationstalent.
Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, absolute Verschwiegenheit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Direktanstellung beim Kunden (keine Arbeitnehmerüberlassung) mit langfristiger Perspektive.
Ein aufgeschlossenes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Unterstützung bei der Wohnungssuche durch den Arbeitgeber.
Wenn Sie sich in dem Profil wiederfinden, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse direkt über unser Bewerbermanagementsystem. Für Rückfragen steht Ihnen Frederik Lohse (frederik.lohse@interpool-hr.com) zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.