Senior HR Manager Recruiting

wu personal GmbH; Darmstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalunternehmen sucht einen Executive Recruiter in Darmstadt. Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für das Recruiting von Top-Management-Positionen und entwickeln Strategien für Active Sourcing. Ideale Kandidaten bringen über 10 Jahre Erfahrung im Executive Search mit und haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Position bietet ein übertarifliches Gehalt und diverse Leistungen.

Leistungen

Tarifgebundener Vertrag

Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Executive Search.
• Nachweisbare Expertise in Recruitingprozessen.
• Sichere Kommunikation auf C-Level-Ebene.

Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für Executive-Recruiting.
• Entwicklung von Active Sourcing Strategien.
• Optimierung von Recruitingprozessen.

Kenntnisse

Executive Search Erfahrung

Active Sourcing

Stakeholder-Management

Strategisches Denken

Überzeugendes Auftreten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist Europas größter Telekommunikationsanbieter und bietet umfangreiche Lösungen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Telekommunikation, Finanzen, Handel, Medien, Energie und Fertigung sowie den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Executive Recruiter (m / w / d) für das Aufgabengebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Senior HR Manager Recruiting

in Darmstadt

JOBPROFIL - ID 10666

AUFGABEN

• End-to-End-Verantwortung für das Recruiting von Executive-Positionen , bis hin zur Vertrags- und Gehaltsverhandlungen auf Top-Management-Level
• Entwicklung und Umsetzung von Active Sourcing Strategien für nationale und internationale Märkte
• Professionelle Kommunikation und Stakeholder-Management auf Vorstands- und C-Level-Ebene
• Redesign und Optimierung von Recruitingprozessen , insbesondere Active Sourcing und Candidate Experience
• Enge Zusammenarbeit mit internen Entscheidungsträgern und externen Partnern

KENNTNISSE

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Executive Search und Active Sourcing auf internationaler Ebene
• Ausgeprägte Erfahrung in der Ansprache, Auswahl und Bindung von Führungskräften
• Sicheres und überzeugendes Auftreten in der Kommunikation auf Vorstands- und C-Level-Ebene
• Nachweisbare Expertise in der Neugestaltung von Recruitingprozessen
• Strategische und lösungsorientierte Denkweise kombiniert mit operativer Exzellenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

LEISTUNGEN

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden

Jetzt bewerben Ansprechpartner :

Dominik Schmidt

Bereichsleitung

0892190952-96

dominik.schmidt@wu

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