Teamleiter Personal (m/w/d)

DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Dienstleistungsorganisation in Wiesbaden sucht eine*n Teamleiter*in Personal, um die Personalarbeit für ca. 300 Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Sie gewährleisten die korrekte Lohnabrechnung, optimieren HR-Prozesse und beraten die Geschäftsführung. Ideale Voraussetzungen sind ein Studium im Bereich Personalwirtschaft und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Diese Stelle bietet einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Konditionen.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Gemeinnützige Trägerschaft

Attraktive Vergütung plus Bonus

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Erholungsurlaub

Individuelle Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Studium im personalwirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung plus generalistische HR Erfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Technologische Affinität zur Nutzung moderner HR-Instrumente.

Aufgaben

• Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500 Mitarbeitende.
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtsrelevanten Themen.
• Proaktives Datenmanagement und Reporting für HR-Kennzahlen.
• Aufbau und Führung des zukünftigen HR-Teams.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kommunikationsfreude

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im personalwirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung

Tools

HR-Systeme

Datev / LODAS

Jobbeschreibung

Overview

Veröffentlicht am 19.09.2025 im Bereich Geschäftsführung. Vollzeit oder Teilzeit (75-100%) am Standort Wiesbaden.

Das DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gemeinnützige GmbH ist mit über 300 Mitarbeitenden einer der großen Träger sozialer Dienstleistungen der Region Rhein-Main-Taunus. Für unsere Verwaltung in der Flachstraße in Wiesbaden suchen wir frühestmöglich eine*n Teamleiter*in Personal (m/w/d), um unsere Personalarbeit auf die nächste Stufe zu entwickeln.

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
• Gemeinnütziger Träger mit moderner und wertschätzender Mitarbeiterführung
• Attraktive Vergütung zzgl Bonuszahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Exklusive DRK-Mitarbeitervorteile, z.B. JobRad-Option nach der Probezeit
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie gewährleisten die korrekte Abrechnung der Löhne und Gehälter mit Schwerpunkt der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht für 500 Mitarbeitende.
• Optimierung von HR-Prozessen: Sie sind verantwortlich für die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Einführung moderner HR-Instrumente, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
• Beratung und Unterstützung: Sie beraten die Geschäftsführung, unterstützen die Führungskräfte in allen arbeitsrechts- und abrechnungsrelevanten Themen und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevante Themen.
• Proaktives Datenmanagement und Reporting: Sie entwickeln für den HR-Bereich eine proaktive Unternehmenssteuerung anhand relevanter HR-Kennzahlen.
• Aufbau, Führung und Entwicklung des künftigen HR-Teams: Sie können begeistern, motivieren und führen teamorientiert.

Qualifikationen

• Studium im personalwirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung plus generalistische HR Erfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit Datev / LODAS), Tarifthemen
• Technologische Affinität und Kenntnisse in verschiedenen HR-Systemen, um moderne HR-Instrumente effektiv zu nutzen und die Digitalisierung von HR-Prozessen voranzutreiben
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
• Can-do-Attitüde, Team- und Konfliktfähigkeit und unternehmerisches Denken
• Lust, gemeinsam mit uns im sozialen Bereich Themen voranzubringen, zu verbessern und zu optimieren

Interesse geweckt?

Haben Sie Interesse, direkten Impact auf die Personalarbeit für aktuell ca. 300 Mitarbeitende zu haben, kurze Dienstwege (direktes Reporting an unsere Geschäftsführung) zu genießen und die Zukunft der DRK Sozialen Dienste RMT mitzugestalten?

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH
Geschäftsführung
Flachstr. 6
65197 Wiesbaden