Leiter (w/m/d) Personal

Knaisch Consulting GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen im Großraum Karlsruhe sucht einen Leiter Personal (w/m/d). Sie verantworten das gesamte Personalmanagement und beraten die Geschäftsleitung. Erforderlich sind Erfahrungen in HR, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten im HR-Bereich.

Qualifikationen

• Erfahrung in einer HR-Position in einem produzierenden Unternehmen.
• Erste fachliche Führungserfahrung wünschenswert.
• Gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Operatives und strategisches Personalmanagement verantworten.
• Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragen.
• Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten.

Kenntnisse

HR-Management

Beratung

Organisationsentwicklung

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Unser Mandant ist ein vielfältiges und international agierendes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Das renommierte Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt designorientierte Markenprodukte für den Lifestyle-Bereich. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandanten, mit Sitz im Großraum Karlsruhe, auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als

Leiter (w / m / d) Personal

Verantwortung für das gesamte Spektrum des HR-Managements, sowohl operativ als auch bei strategisch / konzeptionellen Themen

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte operative und strategische Personalmanagement
• Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Organisations-entwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungs-prozessen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position in einem produzierenden Unternehmen mit mittelständischen Strukturen
• Zumindest erste fachliche Führungserfahrung erwünscht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit dem gesamten MS Office-Paket

Wir bieten